Quản Lý Nhà Hàng

1/ Chuẩn bị các công việc vào ca:
- Cùng các nhân viên thực hiện công việc vào ca.
- Phân công nhân viên thực hiện công việc chuẩn bị. Kiểm tra dụng cụ trước giờ vào nhận ca.
- Quản lý toàn bộ nhân viên thuộc khu vực phụ trách.
2/ Quản lý các công cụ làm việc của nhà hàng:
- Kiểm tra máy móc thiết bị thuộc khu vực phụ trách khi vào ca
- Đề xuất ngay các trường hợp phải sửa chữa và chuyển ngay cho bảo trì
- Theo dõi việc sử dụng các công cụ trong giờ làm việc
- Lập các phiếu đề nghị xuất kho cho AM duyệt và tổ chức nhận hàng tại kho
3/ Thực hiện công việc kết thúc ca và báo cáo:
- Kiểm tra các công việc kết thúc ca của khu vực phụ trách.
- Báo cáo công việc hàng ngày vào cuối buổi cho quản lý nhà hàng và các công việc đột xuất khác.
- Tổ chức giao ca cho các ca sau, hoặc chốt ca

- Lương từ 20-25 triệu (thỏa thuận tùy kinh nghiệm)
- Tiền tip, thưởng doanh thu, hiệu quả công việc
- Bao cơm 2 bữa tại nhà hàng
- Được hưởng đầy đủ các chính sách phúc lợi theo quy định.

- Độ tuổi dưới 45
- Kinh nghiệm từ 1 năm - 2 năm trở lên ở vị trí Quản lý tương đương tại các doanh nghiệp nhà hàng - khách sạn
- Tác phong/Ngoại hình: Nhanh nhẹn, sáng sủa phù hợp với môi trường dịch vụ, chăm sóc khách hàng