Thư Ký Nghiệp Vụ - Thừa Phát Lại (Nam)
CÔNG TY CỔ PHẦN GIẢI PHÁP THANH TOÁN VIỆT TÍN
320 Cách Mạng Tháng 8, Phường 10, Quận 3, TP. HCM
Hết hạn
Xóa tin
Chi tiết tuyển dụng
Mức lương:
Thỏa thuận
Khu vực:
Hồ Chí Minh
Chức vụ:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Lĩnh vực:
Thư ký
Mô tả công việc
Tư vấn pháp luật cho Ban lãnh đạo và các phòng ban trong công ty về các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh của công ty.
Soạn thảo, thẩm định các văn bản pháp lý, hợp đồng, văn bản nội bộ của công ty.
Nghiên cứu, cập nhật thông tin pháp luật mới nhất liên quan đến hoạt động kinh doanh của công ty.
Thư ký cho trưởng văn phòng Thừa phát lại nhiệm vụ chính bao gồm: tống đạt, lập vi bằng, xác minh điều kiện thi hành án và thi hành án.
Tham gia đàm phán, thương lượng với các đối tác trong các hoạt động kinh doanh của công ty.
Tham gia giải quyết các tranh chấp pháp lý phát sinh trong hoạt động kinh doanh của công ty.
Thực hiện các công việc pháp chế khác theo yêu cầu của Trưởng phòng Pháp chế & thu hồi nợ.
Soạn thảo, thẩm định các văn bản pháp lý, hợp đồng, văn bản nội bộ của công ty.
Nghiên cứu, cập nhật thông tin pháp luật mới nhất liên quan đến hoạt động kinh doanh của công ty.
Thư ký cho trưởng văn phòng Thừa phát lại nhiệm vụ chính bao gồm: tống đạt, lập vi bằng, xác minh điều kiện thi hành án và thi hành án.
Tham gia đàm phán, thương lượng với các đối tác trong các hoạt động kinh doanh của công ty.
Tham gia giải quyết các tranh chấp pháp lý phát sinh trong hoạt động kinh doanh của công ty.
Thực hiện các công việc pháp chế khác theo yêu cầu của Trưởng phòng Pháp chế & thu hồi nợ.
Quyền lợi được hưởng
Quyền hạn:
Được sử dụng các trang thiết bị, máy móc, văn phòng phẩm cho công việc.
Được đề xuất với về các biện pháp cải tiến công tác thừa phát lại/pháp chế & thu hồi nợ.
Được tham gia các khóa đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ theo quy định của pháp luật.
Khả năng thăng tiến:
Có cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn .
Có cơ hội được tham gia các khóa học đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ.
Mức lương:
Lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Được hưởng các chế độ đãi ngộ theo quy định của pháp luật và của công ty.
Môi trường làm việc:
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo.
Đội ngũ nhân viên trẻ trung, nhiệt tình, có trình độ chuyên môn cao.
Được hưởng các chế độ phúc lợi tốt.
Được sử dụng các trang thiết bị, máy móc, văn phòng phẩm cho công việc.
Được đề xuất với về các biện pháp cải tiến công tác thừa phát lại/pháp chế & thu hồi nợ.
Được tham gia các khóa đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ theo quy định của pháp luật.
Khả năng thăng tiến:
Có cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn .
Có cơ hội được tham gia các khóa học đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ.
Mức lương:
Lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Được hưởng các chế độ đãi ngộ theo quy định của pháp luật và của công ty.
Môi trường làm việc:
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo.
Đội ngũ nhân viên trẻ trung, nhiệt tình, có trình độ chuyên môn cao.
Được hưởng các chế độ phúc lợi tốt.
Yêu cầu kỹ năng
Chuyên môn:
Có kiến thức chuyên sâu về luật doanh nghiệp, luật hợp đồng, luật lao động, luật thuế, v.v.
Có trình độ đại học chuyên ngành Luật hoặc các ngành liên quan.
Ưu tiên Nam, có thể đi công tác tỉnh.
Có khả năng nghiên cứu, phân tích pháp luật một cách logic, khoa học.
Hiểu biết về hoạt động kinh doanh của công ty.
Ưu tiên hoàn thành khóa bồi dưỡng nghề Thừa phát lại tại quy định Điều 7 của Nghị định 08/2020/NĐ-CP về tổ chức và hoạt động của Thừa phát lại.
Kỹ năng:
Kỹ năng nghiên cứu, tìm kiếm thông tin pháp luật.
Kỹ năng đàm phán, thương lượng hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp, ứng xử tốt.
Kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin, văn phòng thành thạo.
Ưu tiên có kinh nghiệm lập Vi bằng.
Kỹ năng soạn thảo văn bản pháp lý, hợp đồng, văn bản nội bộ chính xác, rõ ràng.
Ưu tiên có ít nhất 01 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương.
Phẩm chất:
Trung thực, giữ bí mật thông tin.
Có tinh thần trách nhiệm cao, đạo đức nghề nghiệp tốt.
Có khả năng làm việc độc lập và nhóm.
Chịu khó, cẩn thận, tỉ mỉ, chính xác.
Có tác phong chuyên nghiệp, lịch sự, nhã nhặn
Có kiến thức chuyên sâu về luật doanh nghiệp, luật hợp đồng, luật lao động, luật thuế, v.v.
Có trình độ đại học chuyên ngành Luật hoặc các ngành liên quan.
Ưu tiên Nam, có thể đi công tác tỉnh.
Có khả năng nghiên cứu, phân tích pháp luật một cách logic, khoa học.
Hiểu biết về hoạt động kinh doanh của công ty.
Ưu tiên hoàn thành khóa bồi dưỡng nghề Thừa phát lại tại quy định Điều 7 của Nghị định 08/2020/NĐ-CP về tổ chức và hoạt động của Thừa phát lại.
Kỹ năng:
Kỹ năng nghiên cứu, tìm kiếm thông tin pháp luật.
Kỹ năng đàm phán, thương lượng hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp, ứng xử tốt.
Kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin, văn phòng thành thạo.
Ưu tiên có kinh nghiệm lập Vi bằng.
Kỹ năng soạn thảo văn bản pháp lý, hợp đồng, văn bản nội bộ chính xác, rõ ràng.
Ưu tiên có ít nhất 01 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương.
Phẩm chất:
Trung thực, giữ bí mật thông tin.
Có tinh thần trách nhiệm cao, đạo đức nghề nghiệp tốt.
Có khả năng làm việc độc lập và nhóm.
Chịu khó, cẩn thận, tỉ mỉ, chính xác.
Có tác phong chuyên nghiệp, lịch sự, nhã nhặn