Tổ Chức Hành Chánh Coopmart

Tính lương, thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN, BH tai nạn; làm hồ sơ đề nghị thanh toán ốm đau, thai sản.
Lập kế hoạch Bảo hộ lao động, Kế hoạch đào tạo, huấn luyện hằng năm.
Tham mưu cho Giám đốc về các vấn đề có liên quan đến chế độ chinh sách, lao động, tiền lương,
Định kỳ thực hiện các báo cáo lao động cho cơ quan quản lý lao động tại địa phương.
Thực hiện các công tác nhân sự khác: tuyển dụng, hợp đồng lao động

Chế độ nâng lương hàng năm theo KPI và kết quả hoạt động kinh doanh của Saigon Co.op
Thưởng nhân các ngày Lễ, Tết, các sự kiện đặc biệt của Saigon Co.op
Thưởng sáng kiến cải tiến kỹ thuật, nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh cho cá nhân hoặc tập thể.
Lương tháng thứ 13.
Lương cơ bản + phụ cấp tiền cơm.
Khám sức khỏe định kỳ tại những bệnh viện chất lượng, uy tín
Trợ cấp nhân các sự kiện đặc biệt của CBNV (sinh nhật, 8/3, 20/10,...)
Bảo hiểm tai nạn 24/24
Bảo hiểm Xã hội, Y tế, Thất nghiệp theo quy định của Luật Lao động
Chế độ nghỉ mát và du lịch, team building hàng năm.
Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao dành cho CBNV.
Các chương trình chăm lo cho con em CBNV: Vui Tết thiếu nhi, Đêm hội trăng rằm, trao tặng học bổng, khen thưởng con CBNV có thành tích học tập tốt.

Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành: Hành chính, Lao động tiền lương, Quản trị kinh doanh, Luật.
Nhanh nhẹn, trung thực, cẩn thận. Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc.