Trưởng Bộ Phận Nhân Sự

Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với mục tiêu phát triển của công ty trong lĩnh vực sản xuất điện tử/điện lạnh
Xây dựng và duy trì văn hóa công ty tích cực, thúc đẩy sự gắn kết và năng suất của nhân viên
Phát triển và thực hiện các chính sách, quy trình và quy định liên quan đến nhân sự đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động và phù hợp với đặc thù ngành kinh doanh của Công ty
Tư vấn cho Ban Giám đốc về các vấn đề liên quan đến quản lý nhân sự và phát triển tổ chức
Quản lý phúc lợi và chế độ: #Đảm bảo các chế độ phúc lợi, lương thưởng, bảo hiểm xã hội được thực hiện đúng quy định.
Quản lý toàn bộ hoạt động của phòng Nhân sự, bao gồm tuyển dụng, đào tạo, phát triển nhân viên, quản lý hiệu suất, và chính sách đãi ngộ
Giải quyết các vấn đề phức tạp về nhân sự, xung đột lao động và đảm bảo môi trường làm việc hài hòa
Đề xuất và cải tiến các chính sách phúc lợi nhằm tăng cường sự hài lòng và gắn bó của nhân viên.

Được hưởng chế độ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định
Quà mừng bản thân kết hôn ( trị giá hiện kim)đối với NV chính thức;
Mức lương cạnh tranh tương xứng với năng lực và trách nhiệm
Chúc mừng CBNV sinh con ( áp dụng cho nam & nữ) đối với NV chính thức
Được nghỉ các ngày Lễ, Tết trong năm theo quy định.
Được hưởng ưu đãi khi mua hàng là sản phẩm của Công ty chiết khấu lên đến 60%: Quạt làm mát hơi nước, Máy lọc nước, Ghế massage, Máy chạy bộ, Thiết bị massage nhỏ,...
Chính sách chăm sóc sức khỏe lao động và đời sống CBCNV như : khám sức khỏe định kỳ gói tổng quát cao cấp dành cho Cấp Quản lý...;
Chính sách ốm đau nằm viện, hiếu hỷ áp dụng theo quy định của Luật và được nhận thêm hiện kim từ Công ty
Được xem xét tăng lương hàng năm;

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật hoặc các ngành liên quan
Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp cơ bản
Kinh nghiệm ở vị trí tương đương từ 3 năm
Độ tuổi: 30 - 40
Hiểu biết rõ về luật lao động Việt Nam và các quy định liên quan đến ngành sản xuất điện tử/điện lạnh
Kỹ năng lãnh đạo và quản lý tốt
Khả năng phân tích, giải quyết vấn đề và ra quyết định hiệu quả
Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt
Thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm quản lý nhân sự
Khả năng làm việc dưới áp lực cao
Có kiến thức về các xu hướng mới trong quản lý nhân sự và áp dụng công nghệ trong HR
Ngoại hình: ưa nhìn, nhanh nhẹn