Trưởng Bộ Phận Tuyển Dụng

1. Xây dựng kế hoạch Tuyển dụng:
- Xây dựng chiến lược, kế hoạch tuyển dụng dựa trên định biên, tiêu chí, kế hoạch kinh doanh và sơ đồ tổ chức.
2. Hoàn thiện quy trình Tuyển dụng:
- Cập nhật, điều chỉnh, hoàn thiện quy trình tuyển dụng cho phù hợp với yêu cầu và theo thực tế công việc.
- Đa dạng hóa các nguồn ứng viên và phương pháp tuyển dụng.
3. Thực hiện công tác và quản lý ngân sách tuyển dụng:
- Trực tiếp tham gia phỏng vấn các vị trí và tái phỏng vấn các vị trí khác theo yêu cầu công việc.
- Xây dựng, quản lý, kiểm soát chi phí tuyển dụng đúng ngân sách được duyệt và định biên theo kế hoạch phát triển Tập đoàn. Ngoài quy định này sẽ trình Ban Giám Đốc xét duyệt.
4. Đào tạo và phát triển:
- Tổ chức huấn luyện, đào tạo chuyên viên kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên và chịu trách nhiệm về công tác tuyển dụng trước BGĐ.
- Theo sát tiến độ công việc, báo cáo kết quả, các vấn đề tồn tại trong công tác chuyên môn và đề xuất các giải pháp khắc phục để đạt được mục tiêu.
5. Truyền thông nội bộ:
- Tìm kiếm và xây dựng mối quan hệ với các trung tâm GTVL, các trường Đại học,...để đáp ứng nhu cầu nhân sự của Tập đoàn.
- Xây dựng thương hiệu tuyển dụng của Tập đoàn, thực hiện truyền thông tuyển dụng qua các kênh.
- Đảm bảo hoàn thành đúng hạn các báo cáo tuyển dụng hàng tuần/ hàng tháng/ hàng năm.
- Chi tiết công việc sẽ trao đổi cụ thể trong buổi phỏng vấn
+ Thời gian làm việc:
Thứ 2 - Thứ 7 (8h00 - 17h00)
+ Địa điểm làm việc:
35 Đường 41, Khu Đô Thị Vạn Phúc, P. Hiệp Bình Phước, Tp. Thủ Đức

- Đảm bảo đầy đủ quyền lợi cho NLĐ theo Luật lao động (BHXH, BHYT, BHTN,...), 12 ngày phép năm.
- Tham gia nhiều hoạt động: Birthday party, X’mas Party, Company Trip, Gala Dinner,...
- Công ty cung cấp máy tính và thiết bị làm việc.
- Lương tháng 13 + thưởng hiệu quả kinh doanh, thưởng thành tích cá nhân xuất sắc.
- Lương cơ bản: 20,000,000 - 25,000,000 triệu/tháng
- Đồng nghiệp cực trẻ trung và năng động.
- Du lịch, sinh nhật, thưởng các ngày Lễ, Tết theo quy định.
- Chính sách mua sản phẩm Ô tô/ Xe máy với giá ưu đãi dành riêng cho CBNV.
- Văn hóa: năng động và thân thiện, làm việc với tinh thần cộng sự, người đồng hành.

- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, QTKD, Luật,...
- Tối thiểu có 02 năm kinh nghiệm trong công việc tuyển dụng và 02 năm kinh nghiệm trong công tác quản lý nhóm.
- Tác phong chuyên nghiệp, tư duy tích cực, nhạy bén và tinh thần trách nhiệm cao với công việc.
- Có khả năng làm việc độc lập hoặc theo nhóm. Làm việc dưới áp lực cao.
- Sử dung tin học văn phòng tốt (Word, Excel, Internet, Outlook...).