Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Trưởng Phòng HCNS (Admin & HR Manager)
là người chịu trách nhiệm việc thiết kế và triển khai kế hoạch hành chính nhân sự tổng thể của công ty, kiểm soát các số liệu, báo cáo liên quan tới việc tuyển dụng, đào tạo - phát triển, chính sách đãi ngộ, thưởng phạt, quy chế cho nhân viên của công ty.
NHIỆM VỤ VÀ TRÁCH NHIỆM CHÍNH
- Lập kế hoạch, chiến lược phát triển nguồn nhân lực (ngắn hạn và dài hạn) dựa trên kế hoạch phát triển kinh doanh của công ty.
- Chịu trách nhiệm quản lý các Quản lý bộ phận trực thuộc hoàn thành các KPI, KPO được giao đúng thời hạn và chất lượng công việc.
- Quản trị hệ thống vận hành để đảm bảo quản trị tốt nguồn nhân lực, con đường thăng tiến của đội ngũ, đo lường thành quả từ công ty, phòng ban cho đến cá nhân, hệ thống phúc lợi và đãi ngộ và hệ thống quy trình lõi được vận hành thông suốt.
- Lập kế hoạch, chiến lược truyền thông văn hóa, giá trị cốt lõi của công ty cho toàn bộ nhân viên để xây dựng một môi trường làm việc năng động tích cực.
- Chịu trách nhiệm xây dựng, đào tạo và phát triển đội ngũ kế thừa của Phòng HCNS, đảm bảo luôn có đầy đủ đội ngũ để đảm nhận tất cả các công việc trong phạm vi trách nhiệm của Phòng HCNS.

o Quà tặng sinh nhật
o Nghỉ phép có lương: 12 ngày/năm
o Ưu đãi khi sử dụng các dịch vụ của hệ thống VietArt F&B
o Hưởng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định

Nhân Sự, Tuyển Dụng, Recruitment Management, Human Management, Quản Lý Nhân Sự