Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Quản lý và phát triển nguồn nhân lực, bao gồm tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu quả công việc
Xây dựng và triển khai các chính sách, quy trình về nhân sự và hành chính cho toàn công ty
Tổ chức các hoạt động nội bộ, sự kiện công ty nhằm tăng cường gắn kết nhân viên
Xây dựng kế hoạch nhân sự ngắn hạn và dài hạn phù hợp với chiến lược phát triển của công ty
Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật về lao động, bảo hiểm xã hội
Quản lý ngân sách và chi phí liên quan đến nhân sự và hành chính
Quản lý các hoạt động hành chính văn phòng, đảm bảo môi trường làm việc chuyên nghiệp và hiệu quả
Báo cáo định kỳ về tình hình nhân sự, đề xuất các giải pháp cải thiện hiệu quả làm việc

Được đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của pháp luật
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động
Cơ hội học hỏi, phát triển kỹ năng quản lý và lãnh đạo
Mức lương cạnh tranh, phù hợp với năng lực và kinh nghiệm
Được tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm
Tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ
Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định
Thưởng hiệu suất công việc, thưởng các dịp lễ tết

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Luật hoặc các ngành liên quan
Có kiến thức chuyên sâu về Hành chính nhân sự và Quản trị nhân sự
Khả năng lập kế hoạch và tổ chức công việc hiệu quả
Kỹ năng quản lý và lãnh đạo tốt
Có khả năng làm việc độc lập cũng như làm việc nhóm
Tư duy phân tích, giải quyết vấn đề tốt
Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint)
Tinh thần trách nhiệm cao, chủ động trong công việc