Trưởng Phòng Hành Chính Tổng Hợp

Tổ chức, chỉ đạo, giám sát việc thực hiện kế hoạch hoạt động của các phòng ban để đảm bảo triển khai các công việc theo đúng kế hoạch được giao, báo cáo kịp thời đến BGĐ.
Chịu trách nhiệm quản lý các bộ phận: Kiểm soát, HCNS, Pháp lý.
Tiếp nhận ý kiến, chỉ đạo từ BGĐ -> Đóng góp ý kiến, xây dựng phương án mô hình tổ chức bộ máy công ty, công tác quản lý và phát triển nguồn nhân lực, chính sách lao động...
Nghiên cứu, đề xuất sửa đổi, xây dựng hệ thống kiểm soát các quy trình, quy định (nội quy, quy định; lưu trữ hồ sơ; chế độ báo cáo...) của Công ty đảm bảo nhận diện và quản lý được rủi ro.
Theo dõi, tổng hợp các hoạt động của các phòng ban để tham mưu cho BGĐ báo cáo thường xuyên cho HĐQT.
Thực hiện chế độ báo cáo định kỳ/ đột xuất theo yêu cầu.
Xây dựng và tham gia việc kiểm soát việc tuân thủ hệ thống quy trình, quy định trong thực hiện công việc.
Thực hiện một số công việc khác theo sự chỉ đạo của Ban Giám đốc.

Thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh của công ty
Thời gian làm việc: Thứ 2 đến thứ 7, giờ hành chính. (thời gian linh động có thể thực hiện công việc 2 ngày thứ 7/ tháng)
12 ngày phép/năm, du lịch, khám sức khỏe hằng năm, thưởng sinh nhật, Lễ, Tết
Môi trường làm việc năng động, thân thiện, thoải mái.

Độ tuổi: 35-45
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán, tổ chức, lãnh đạo và quản lý tốt.
Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân lực và các chuyên ngành liên quan.
Thành thạo tin học văn phòng.
Kỹ năng phân tích, tổng hợp, xây dựng kế hoạch và báo cáo.