Trưởng Phòng Kỹ Thuật May Mặc

- Theo dõi thao tác chi tiết bấm giây, giờ để tính định mức tiêu hao thời gian gia công, công đoạn.
- Xây dựng bảng định mức, bảng màu cho mã hàng sản xuất.
- Nhận yêu cầu từ Ban Giám đốc về định hướng mẫu mã sản phẩm mang thương hiệu thời trang công ty. Xây dựng tiêu chuẩn kỹ thuật cho các mã hàng/dòng hàng.
- Xử lý kỹ thuật các khâu làm hàng mẫu, sản xuất hàng thiết kế và hàng dự án, lập biên bản sự vụ sản xuất, xử lý khiếu nại sản xuất-vải in khi có phát sinh.
- Nhận mẫu vẽ hình ảnh từ thiết kế và kiểm soát theo tiêu chuẩn quy định về bản vẽ.
- Tạo sự đồng bộ giữa Thiết kế và Mẫu dập(M1) có tiếng nói chung, nâng cao độ chuẩn xác của M1.
- Kiểm soát bộ tài liệu kỹ thuật - thống kê chi tiết trước khi nhảy size và cắt SX.
- Tham gia hội đồng duyệt mẫu.
- Kiểm duyệt mẫu dập (M1) thống kê chi tiết, Bảng mầu định mức nguyên phụ liệu trước khi đưa ra sản xuất.
- Duyệt thay đổi chất liệu với chất liệu đơn sắc.
- Xác nhận độ co phai cho hướng xử lý vải.
- Xây dựng tài liệu tài liệu kỹ thuật và thông số chính xác, đưa ra định mức sản lượng sản xuất theo từng mã hàng.
- Ngoài chức năng công việc Kỹ thuật, tham gia và tư vấn nguyên phụ liệu đi kèm hoàn chỉnh mẫu Thiết kế.
- Kiểm tra bộ phận cắt mẫu, may mẫu bám sát ý tưởng hoàn chỉnh sản phẩm theo mẫu thiết kế.
- Chịu trách nhiệm tiếp nhận, phân công công việc và quản lý chất lượng nhân sự bộ phận Kỹ thuật trước BGĐ.
- Phối hợp cùng P.HCNS tham gia tuyển dụng, đánh giá định kỳ để đảm bảo bộ máy nhân sự của phòng luôn ổn định, đáp ứng yêu cầu của Công ty về định biên nhân sự, chất lượng nhân sự.
- Tổ chức cuộc họp giao ban Bộ phận hàng tháng, đánh giá và báo báo kết quả làm việc của nhân sự P.Kỹ thuật hàng tuần/ tháng/ năm trình BGĐ.
- Phối kết hợp với các Bộ phận chuyên môn khác để thực hiện hiệu quả các công việc chung.
- Đánh giá năng lực làm việc, KPIs của nhân viên thuộc bộ phận định kỳ hàng tháng, quý, năm. Xác nhận KPIs khối SX trừ phòng KCS.
- Chịu trách nhiệm làm việc với các cơ quan chức năng quản lý ngành khi có yêu cầu.
- Nắm được toàn bộ văn bản quy định về tiêu chuẩn kỹ thuật của Công ty và triển khai chi tiết đến vị trí/bộ phận thực hiện.
- Tham mưu cho BGĐ và P.HCNS để chỉnh sửa/ bổ sung các quy định tiêu chuẩn kỹ thuật khi có cải tiến công nghệ hoặc thay đổi quy trình SX mới.
- Tham mưu đề xuất khen thưởng, kỷ luật, điều chuyển, tuyển dụng mới, thôi việc trình BGĐ hàng tháng/ năm với nhân sự P.Kỹ thuật.
- Hoàn thiện quy trình công nghệ, chỉ định kỹ thuật và thiết bị máy may phù hợp với mã hàng.
- Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của Giám đốc.

-Thu nhập theo năng lực, kinh nghiệm và khát vọng thăng tiến;
-Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp;
-Được hưởng mức lương hấp dẫn, phù hợp với năng lực và các chế độ phúc lợi mở rộng khác như: Sinh nhật, thăm quan, du lịch ...
-Cơ hội thăng tiến không hạn chế;
-Hưởng các chế độ đãi ngộ theo luật lao động như: BHXH, BHYT, BHTN ...

- Tốt nghiệp từ Cao đẳng trở lên các ngành có liên quan.
- Tuổi: 35- 45
- Có kinh nghiệm tối thiểu 3 năm trở lên trong ngành may mặc (Đã từng làm việc trong phòng Kỹ thuật và nắm giữ vị trí Quản lý).
- Sử dụng thành thạo vi tính với các phần mềm tiện ích văn phòng
- Có kỹ năng quản lý đội nhóm.
- Am hiểu tất cả các công việc của khối Sản xuất may mặc. Nắm rõ các quy chuẩn và yêu cầu về hàng hóa từ khâu giác sơ đồ đến khâu cuối cùng.
- Sử dụng vi tính với các phần mềm tiện ích văn phòng
- Có kỹ năng lập kế hoạch và triển khai kế hoạch.
- Có kỹ năng lập kế hoạch và triển khai kế hoạch.
- Tận trách nhiệm và dám cam kết;
- Năng động, nghiêm túc, độc lập, sáng tạo trong công việc;
- Luôn trong trạng thái tích cực, tràn đầy năng lượng;
- Có kỹ năng quản lý đội nhóm.
- Biết hy sinh lợi ích cá nhân trước lợi ích tập thể.
- Sẵn sàng chia sẻ và giúp đỡ đồng nghiệp;
- Minh bạch, trung thực;
- Sẵn sàng đi công tác theo lịch làm việc Công ty.