Trưởng Phòng Marketing

Thống kê, phân tích các số liệu quảng cáo để có các điều chỉnh hợp lý, tăng hiệu quả quảng cáo trực tuyến.
Nghiên cứu thị trường, đối thủ, phân tích từ khóa, quản lý website...
Phân bổ chi phí, giám sát quảng cáo, hiệu quả của các kênh chiến dịch quảng cáo trên các kênh performance marketing cho toàn thương hiệu
Quản lý đội ngũ (digital marketing, content, media,...) đạt mục tiêu tối ưu performance marketing
Tuyển dụng và đào tạo kỹ năng cho phòng Marketing. Duy trì mối quan hệ đối tác với Agency
Xây dựng + triển khai kế hoạch Marketing theo tháng/quý/năm, chịu trách nhiệm về số lượng khách hàng tiềm năng mang về từ các kênh Digital Marketing
Phối hợp, vận hành các bộ phân khác: dịch vụ khách hàng, sales,... để xây dựng và triển khai quản lý mục tiêu.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám Đốc

Chế độ phúc lợi: quà tặng các ngày Lễ Tết, sinh nhật, thăm hỏi ốm đau, thai sản...
Thử việc: 01- 02 tháng;
Lương cơ bản: 22.000.000 - 30.000.000đ (deal theo năng năng lực);
Chế độ du lịch, teambuilding hàng năm;
Đóng BHXH, BHYT, nghỉ phép hưởng lương theo quy định của Luật;
Được thử sức trong một môi trường làm việc trẻ trung, năng động với chính sách đãi ngộ tốt, có nhiều cơ hội nâng cao năng lực bản thân và tăng thêm thu nhập.

Có lịch sử làm việc chứng minh việc phát triển và thực hiện các chiến lược marketing thành công đưa đến tăng trưởng doanh số.
Tối thiểu 4 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực marketing, trong đó ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý;
Bằng cử nhân chuyên ngành Marketing, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Hiểu biết sâu sắc về các kênh và công cụ marketing số;
Ưu tiên ứng viên đã từng làm các ngành Retail, FMCG
Kỹ năng giao tiếp và giao tiếp giỏi;
Kỹ năng lãnh đạo mạnh mẽ với kinh nghiệm quản lý và động viên nhóm.