Trưởng Phòng Nhân Sự

Quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động liên quan đến hành chính và nhân sự của công ty.
Đảm bảo việc cập nhật và tuân thủ các quy định pháp lý liên quan đến hành chính, lao động và nhân sự.
Xây dựng và duy trì một môi trường làm việc tích cực, sáng tạo và hiệu quả.
Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân sự dựa trên chiến lược và mục tiêu kinh doanh của công ty.
Tổ chức và theo dõi việc thực hiện các chính sách, quy định về lương thưởng, phúc lợi nhân viên.
Cập nhật su hướng lãnh đạo mới và đổi mới trong quản lý nhân sự, đảm bảo tiếp tục nâng cao hiệu suất và hiệu quả công việc.
Chịu trách nhiệm trước giám đốc về kết quả hoạt động của bộ phận.

Du lịch hè, chế độ thăm hỏi ốm đâu, hiếu, hỉ,...
Phúc lợi đầy đủ: BHXH, BHYT, thưởng Lễ/Tết, thưởng lương tháng 13, thưởng quý,...
Lương: Thỏa thuận theo năng lực
Cung cấp đầy đủ trang thiết bị phục vụ công việc nâng cao hiệu quả làm việc

Tư duy sáng tạo, linh hoạt trong việc giải quyết vấn đề và đưa ra quyết định.
Khả năng giao tiếp tốt, khả năng lãnh đạo và làm việc nhóm hiệu quả.
Có ít nhất 4 năm trở lên ở vị trí TP HCNS, tiếng anh lưu loát
Có kiến thức về pháp lý liên quan đến hành chính, lao động và nhân sự.
Khả năng sử dụng thành thạo tin học văn phòng và phần mềm quản lý nhân sự.