Trưởng Phòng Nhân Sự

1. Xây dựng bộ máy:
Xây dựng chính sách lương thưởng, các chế độ đãi ngộ cho người lao động.
Xây dựng nội quy, quy định, văn hóa làm việc.
Xây dựng hệ thống phương pháp, quy trình đánh giá năng lực của nhân viên.
Xây dựng hoạt động phát triển văn hoá Công ty
Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.
2. Cố vấn Ban Giám đốc:
Tham mưu cho Ban Giám đốc và tham gia việc xây dựng, cải tiến cơ cấu tổ chức nhân sự của Công ty.
Hỗ trợ các phòng trong việc quản lý nhân sự, thực hiện chức năng là cầu nối giữa Ban Giám đốc và Người lao động trong Công ty.
3. Chuyên môn Nhân sự:
Quản lý, điều hành công tác nhân sự và thực hiện các công việc như: Tuyển dụng, Đào tạo, C&B, VHDN & TTNB, Quan hệ lao động, Hành chính... của công ty
Quản lý, truyền thông giá trị và nguyên tắc của văn hóa doanh nghiệp nhằm xây dựng môi trường làm việc tích cực, gắn kết CBNV với tầm nhìn & sứ mệnh của doanh nghiệp
Phụ trách trực tiếp mảng C&B
Quản lý Quan hệ lao động: Đảm bảo việc tuân thủ Luật Lao động và các văn bản pháp lý có liên quan đến lao động và quản lý lao động
Xây dựng, đo lường, đánh giá hiệu suất KPIs cho CBNV công ty
Nắm chắc thuế TNCN, thuế TNDN
Quản lý ngân sách và chi phí trong công ty. Nắm được doanh thu và lợi nhuận mỗi dự án.
Phối hợp với các Trưởng bộ phận xây dựng kế hoạch đào tạo định kỳ/ phát sinh
4. Báo cáo định kỳ:
Cập nhật, báo cáo công việc theo quy định & khi được yêu cầu
5. Công việc khác:
Đại diện Công ty trong việc tiếp nhận xử lý các công việc hành chính, pháp lý với nội bộ và các với Cơ quan, đoàn thể khác.
Chịu trách nhiệm pháp lý về HĐ kinh tế, HĐ hợp tác, các HĐ outsource,...

1. Chế độ đãi ngộ
Thưởng cuối năm, thưởng dự án, thưởng nóng
Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 6 (Thứ 7 làm cách tuần). Nghỉ Chủ nhật.
Thu nhập: từ 15 - 20M/ tháng (Thưởng + phụ cấp)
Nghỉ phép, nghỉ Lễ Tết, đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Luật lao động
Hỗ trợ tiền gửi xe, tiền ăn ca
Xét tăng lương 1 năm/lần hoặc theo kết quả công việc
2. Môi trường làm việc
Khu vực relax tiện nghi với quầy pantry, tủ lạnh, lò vi sóng,...
Môi trường trẻ trung, năng động, luôn khuyến khích nhân viên chủ động, sáng tạo trong công việc
Khu làm việc rộng rãi, thông thoáng, nhiều cây xanh, ánh sáng
Được tham gia các hoạt động kết nối hàng tháng, hàng quý, các câu lạc bộ (cầu lông, bóng đá ...)

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Luật, Quản trị nguồn nhân lực
Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Ưu tiên ứng viên đã từng làm việc trong lĩnh vực công nghệ thông tin, Youtube
Đã từng xây dựng và triển khai KPIs.
Mềm mỏng, khéo léo giao tiếp.
Có thế mạnh về nhân sự tổng hợp.
Có kinh nghiệm trong việc đào tạo và pháp chế.