Trưởng Phòng Nhân Sự

- Thiết lập hệ thống tiêu chuẩn và áp dụng công nghệ quản trị nhân sự hiện đại vào việc cải tiến các quá trình của hệ thống nhân sự hiện tại của Công ty bao gồm: Quy trình tuyển dụng, sử dụng, đào tạo, phát triển và duy trì nguồn nhân lực của Công ty, các chính sách lương thưởng, BHXH và các chế độ đãi ngộ, phúc lợi cho người lao động;
-Tham mưu, chịu trách nhiệm xây dựng và quản lý tổ chức bộ phận Hành chính Nhân sự đảm bảo thực hiện tốt các chức năng nhiệm vụ chuyên môn
- Phụ trách công tác truyền thông, đối ngoại của Công ty;
- Quản lý hệ thống về công tác hành chính, danh sách, thông tin chi tiết nhân sự, quản lý, lưu trữ hồ sơ, hợp đồng lao động, năng lực cán bộ, nhân viên;
- Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an ninh trật tự, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ;
- Lên kế hoạch, thực hiện các hoạt động trong nội bộ công ty: tổ chức sự kiện công ty, hội họp, hiếu, hỷ...; - - Xây dựng các quy trình, quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị, văn phòng phẩm của công ty;
- Tổ chức thực hiện công tác hành chính nhân sự khác theo yêu cầu của lãnh đạo Công ty.

Được hưởng đầy đủ các chế độ theo Luật Lao động (BHXH, BHYT, BHTN)
Mức lương cạnh tranh, phù hợp với năng lực và kinh nghiệm
Cơ hội thăng tiến rõ ràng
Thưởng hiệu suất công việc, thưởng lễ tết theo quy định của công ty
Được đào tạo và phát triển kỹ năng chuyên môn
Được tham gia các hoạt động team building, du lịch nghỉ mát hàng năm
Chế độ ăn uống tại công ty
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động trong ngành khách sạn/nhà hàng
Được sử dụng các dịch vụ của khách sạn/nhà hàng với giá ưu đãi

- Đã từng làm ở những công ty quy mô trên 200 nhân sự trở lên;
- Kỹ năng lập kế hoạch, phân tích, tổng hợp, đánh giá tốt. Kỹ năng tổ chức và quản lý công việc theo mục tiêu;
- Phong cách làm việc nghiêm túc, chuyên nghiệp, hợp tác và tôn trọng đồng nghiệp;
- Hiểu biết hệ thống văn bản pháp lý về Luật Lao động và có nhiều kinh nghiệm thực tế quan hệ lao động;
- Nhiệt tình, chủ động và có tinh thần trách nhiệm với công việc;
- Thành thạo tin học văn phòng, sử dụng tốt các phần mềm quản trị tiên tiến hiện đại phục vụ công việc;
- Có khả năng xây dựng các mối quan hệ và có quan hệ tốt với các cơ quan chức năng chuyên ngành;
- Chịu áp lực trong công việc, sẵn sàng đi công tác.