Trưởng Phòng Tuyển Dụng

+ Sử dụng các kênh tuyển dụng khác nhau để đăng tin tuyển dụng và phát triển các kênh tuyển dụng.
+ Thống kê về nhu cầu tuyển dụng của các dự án và bộ phận khác nhau, đồng thời lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự hàng năm.
+ Thực hiện công tác tuyển dụng, tuyển chọn, phỏng vấn, tuyển chọn và sử dụng lao động.
+ Thiết lập và cải tiến quy trình tuyển dụng và hệ thống tuyển dụng của công ty.
+ Tìm hiểu, nắm bắt đầy đủ tình hình nhân sự và nhu cầu tuyển dụng.
+ Xây dựng kế hoạch tuyển chọn nhân tài dự bị và cơ chế dự trữ nhân tài.
+ Khai thác và sử dụng các kênh tuyển dụng khác nhau để đáp ứng nhu cầu nhân tài của công ty.
+ Các công việc khác liên quan đến tuyển dụng.

- Phúc lợi BHXH, BHYT,... đầy đủ theo Luật Lao Động
- Nghỉ phép, Lễ, Tết theo quy định
- Lương 17 – 23 triệu
- Khám sức khoẻ định kỳ 1 lần/năm

+ Tốt nghiệp cao đẳng trở lên, có hơn 2 năm kinh nghiệm làm tuyển dụng tại nhà máy sản xuất hoặc công ty Headhunt.
+ Nắm vững khả năng phát triển các kênh tuyển dụng, làm quen với nhân tài bên ngoài và phân bổ kênh cũng như các phương pháp và công cụ đánh giá nhân sự.
+ Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm.
+ Làm quen với quy trình tuyển dụng và kỹ thuật phỏng vấn.
+ Am hiểu luật lao động và các luật, quy định khác liên quan đến nhân sự.
+ Ưu tiên ứng viên có kỹ năng nói và viết tiếng Anh hoặc tiếng Trung.