B2B Business Development Manager

1. Quản lý Kinh Doanh (Tỷ trọng công việc: 50%)
- Chủ động khảo sát, nắm bắt tình hình thị trường (chương trình khuyến mãi, giá bán của các đối thủ) và có đề xuất phù hợp.
- Triển khai các hoạt động chăm sóc khách hàng để đảm bảo chất lượng dịch vụ cam kết và xây dựng uy tín, thương hiệu của GHN.
- Xây dựng chiến lược phát triển khách hàng tiềm năng thuộc nhánh khách hàng Doanh Nghiệp nhằm đảm bảo thực hiện các chỉ tiêu tháng/quý được giao.
- Phân tích và báo cáo hoạt động kinh doanh, nguồn Nhân lực cho Giám Đốc Kinh Doanh.
- Tập trung phát triển, tìm khách, hỗ trợ chăm sóc khách hàng chiến lược, khách hàng cần design giải pháp Logistics phù hợp cho dịch vụ giao hàng B2B, lead bidding section.
- Phát triển quan hệ, tìm kiếm khách mới, chăm sóc khách cũ nằm trong top 5 doanh thu
2. Quản lý Nhân Sự (Tỷ trọng công việc: 40%)
- Chịu trách nhiệm quản lý đội Phát triển Kinh Doanh và Chăm Sóc Khách Hàng thực hiện kế hoạch kinh doanh và chịu trách nhiệm về các chỉ số kinh doanh của phòng.
- Lập kế hoạch và phối hợp cùng phòng nhân sự tuyển dụng, đào tạo và đánh giá hiệu quả công việc (performance management) cho đội ngũ chuyên viên/nhân viên kinh doanh đảm bảo đội ngũ đủ số lượng và chất lượng để đạt mục tiêu kinh doanh.
3.
Công việc khác (Tỷ trọng công việc: 10%)
Các công việc khác theo sự sắp xếp của Quản Lý trực tiếp

Bảo hiểm sức khỏe của Generali, BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước (Bảo hiểm full lương)
Cơ hội thăng tiến nhanh chóng khi làm ở dự án mới của GHN
Thu nhập: Open to negotiate, có thể offer theo nguyện vọng
Công ty công nghệ với 10 năm kinh nghiệm, Top 2 thị phần mảng E-Logistics tại Việt Nam, môi trường làm việc trẻ trung, năng động
Lương tháng 13 và thưởng Performance theo năm, xét duyệt tăng lương 2 lần/năm
Team building, các hoạt động hàng tháng/năm tại công ty
Sẽ đào tạo kiến thức về thị trường Logistics và thương mại điện tử
Chính sách thưởng hoa hồng hấp dẫn(trả theo tháng), (2 tháng thử việc nhận 100% lương)
Cơ hội huấn luyện: Được tham gia các hoạt động đào tạo chuyên môn và kỹ năng.

1. KIẾN THỨC
Kiến thức về dịch vụ Giao nhận, Logistics tại Việt Nam.
Tốt nghiệp Đại Học chuyên ngành Vận Chuyển, Kinh Tế, Ngoại Thương
Kiến thức về bán hàng
2. KINH NGHIỆM
Tối thiểu từ 03 – 05 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng Kinh Doanh /Phát triển Kinh Doanh trong ngành Vận Chuyển, đặc biệt phân khúc Khách hàng Doanh Nghiệp.
Quản lý từ 20 - 30 Nhân viên
3. KỸ NĂNG
Tư duy chiến lược
Kỹ năng đào tạo, huấn luyện và khai vấn
Năng lực giải quyết vấn đề và ra quyết định
Kỹ năng lãnh đạo và Quản lý Nhân sự
Kỹ năng thương lượng và đàm phán
Kỹ năng giao tiếp hiệu quả
Tư duy trừu tượng (Abstract thinking), năng lực tư vấn.
Kỹ năng làm việc với các bên liên quan (bên trong và bên ngoài công ty)
Kỹ năng quản lý đội nhóm
4. THÁI ĐỘ
Liêm chính
Trung thực
Chủ động
Khả năng làm việc dưới áp lực cao
Trách nhiệm cao