Chuyên Viên C&B

1. Chấm công, tính lương, làm bảo hiểm xã hội và các chế độ chính sách.
- Tra cứu mã số thuế nhân viên, cập nhật tài khoản ngân hàng nhân viên mới.
- Tính lương và giải quyết các vấn đề liên quan cho toàn bộ Cán bộ công nhân viên.
- Rà soát chấm công hàng ngày. Tổng hợp công của các CBNV công ty. Tổng hợp làm thêm giờ của CBNV, theo dõi nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca và các chế độ khác theo nội quy, quy định của Công ty.
- Phối hợp với TP/PP HCNS theo dõi, quản lí việc vận hành hệ thống chính sách phúc lợi của Công ty, đảm bảo thực hiện đầy đủ.
- Quản lý Data dữ liệu nhân sự, làm Hợp đồng lao động, Hợp đồng thử việc, chấm dứt HĐ với người lao động.
- Tổ chức lưu trữ, sắp xếp, cập nhật và bảo quản hồ sơ lương, các hồ sơ đề bạt thăng tiến, giấy đề nghị tăng lương, kỷ luật hạ lương, hồ sơ bàn giao khi thôi việc và các chứng từ khác liên quan đến lương của Công ty.
- Phụ trách công tác bảo hiểm xã hội: Theo dõi, cập nhật số liệu tăng giảm BHXH, BHYT, BHTN và đối chiếu với cơ quan BHXH và làm thanh toán hàng tháng.
- Soạn thảo văn bản. công văn, quyết định liên quan đến công tác C&B.
- Tham mưu cho TP/PP HCNS trong việc xây dựng các chính sách, chế độ phúc lợi, chính sách về lương, khen thưởng, các quy định quy chế ... của Công ty.
- Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục và liên hệ cơ quan BHXH cho người lao động tham gia và hưởng các chế độ BHXH, BHYT theo đúng quy định.
- Xử lý các vấn đề phát sinh và làm việc với cơ quan bảo hiểm khi cần.
- Làm báo cáo nhân sự hàng tuần.
2. Các công việc phát sinh theo sự chỉ đạo của TP/PP HCNS.

Du lịch hàng năm/Team building + Phép năm;
Lương 13 + Thưởng Lễ/Tết/Sinh nhật... + thưởng khác;
Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp;
Mức lương: Lương cứng 14 - 18 triệu (tùy theo năng lực)
Các chế độ theo Luật lao động hiện hành và các phúc lợi theo quy định của Công ty.

Tốt nghiệp Đại Học trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Quản trị kinh doanh... Ưu tiên khoa quản trị nhân lực
Am hiểu luật lao động, pháp luật liên quan đến chế độ – chính sách của Người lao động;
Có kinh nghiệm xử lý các vấn đề phát sinh: Thanh tra, kiểm tra bảo hiểm, công đoàn...
Có kinh nghiệm tối thiểu từ 3 trở lên ở vị trí C&B, ưu tiên những ứng viên có kinh nghiệm làm tại các Công ty Bất động sản, xây dựng, cơ điện ...;
Thành thạo tin học văn phòng (Kỹ năng soạn thảo văn bản tốt )
Có khả năng chịu áp lực công việc tốt, không ngại việc.
Nam/ Nữ : Sinh năm 1983 đến 1998;
Có tinh thần hợp tác, hỗ trợ, làm việc độc lập, quyết đoán;
Nhanh nhẹn, khéo léo, cẩn thận;