Chuyên Viên Cao Cấp Dịch Vụ Bảo Hiểm Và Phúc Lợi

A. BHXH, BHYT, BHTN:
Cấp sổ, chốt sổ, trả sổ BHXH cho CBNV
Báo tăng/giảm BHXH, BHYT, BHTN hàng tháng.
Giải quyết chế độ ốm đau/thai sản/ dưỡng sức của CBNV với BHXH
Đăng ký, thay đổi nơi KCB ban đầu và hướng dẫn CBNV sử dụng thẻ BHYT theo đúng quy định.
Theo dõi danh sách thai sản đi làm sớm, backup thai sản và cung cấp thông tin cho phòng Tiền lương và Chính sách đãi ngộ tính toán và chi trả lương, phụ cấp và các khoản bù trừ khác liên quan cho CBNV hàng tháng
Triển khai việc điều chỉnh mức lương tham gia BHXH của toàn hàng theo quy định TPBank.
Giải quyết thắc mắc của CBNV về BHXH, BHYT, BHTN
B. TPBank Care
Khai báo tăng /giảm BH AON Care hàng tháng, lập quyết toán phí BH hàng năm.
Đầu mối thực hiện việc tổng hợp danh sách CBNV và làm thủ tục ký mới/tái ký HĐ với các NCC TPBank care hàng năm.
Nhận, kiểm tra, tư vấn và chuyển hồ sơ thanh toán BH AON Care của CBNV tới Công ty bảo hiểm hàng tuần.
Giải quyết thắc mắc của CBNV về BH FPT Care.
C. Chế độ phúc lợi
Tiếp nhận và thanh toán các chế độ phúc lợi cho CBNV theo Quy định về Chế độ phúc lợi của TPBank.
Tham gia xây dựng các chế độ phúc lợi cho CBNV của TPBank theo từng thời kỳ.
Giải quyết thắc mắc của CBNV các chế độ phúc lợi của CBNV.
D. Các công việc khác
Đầu mối tổ chức Khám sức khỏe định kỳ cho CBNV.
Lập báo cáo tháng, báo cáo năm theo sự phân công của Trưởng phòng.

Thưởng dự án và thưởng cuối năm cao
Môi trường làm việc sáng tạo, hiện đại, quản lý theo tiến độ và hiệu quả công việc, giờ làm việc linh hoạt
Đội ngũ lãnh đạo thân thiện, hòa đồng, quan tâm đến sự phát triển của các cá nhân
Thử việc 100% lương, tổng thu nhập 15-18 tháng/năm
Không khí vui vẻ, đồng nghiệp trẻ trung, năng động
Nhân viên được đào đạo tận tình các kĩ năng mềm và nghiệp vụ chuyên sâu
Trợ cấp thai sản cho nhân viên nữ
Nhiều hoạt động tập thể lý thú và ý nghĩa: bóng đá, karaoke, đi phượt, du lịch, từ thiện hàng năm
Tổ chức khám sức khỏe tổng quát định kỳ hàng năm, mua thêm gói bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên ngoài Bảo hiểm y tế

Hiểu biết /kiến thức sâu về lĩnh vực Bảo hiểm, nắm được pháp luật và các quy định liên quan như: Luật Lao động, Luật BHXH, Luật BHYT, Luật BHTN và các văn bản hướng dẫn liên quann
Hiểu rõ các mục tiêu chiến lược của ngân hàng và vai trò của nhân sự trong việc hỗ trợ hoàn thành các mục tiêu đó;
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành liên quan đến Quản trị nhân lực, Kinh tế lao động, Bảo hiểm, Kế toán...
Có tính chủ động cao trong việc thực hiện các công việc, nhiệm vụ được giao;
Có kỹ năng quản lý/lập kế hoạch và tổ chức thực hiện kế hoạch/sắp xếp công việc cao;
Kỹ năng viết báo cáo;
Kinh nghiệm làm việc tối thiểu 3 năm tại bộ phận Lương thưởng và Chế độ tại các công ty tài chính và chuyên sâu về mảng Bảo hiểm xã hội.
Kinh nghiệm đảm nhiệm vị trí tương đương tại các ngân hàng/tổ chức uy tín lớn nước ngoài hoặc các ngân hàng có quy mô và trình độ phát triển tương đương hoặc hơn TPBank.