Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự

Stavian Group
là một Tập đoàn công nghiệp đa quốc gia, quy mô lớn với nhiều lĩnh vực hoạt động như Công nghiệp Hóa dầu, hóa chất; Công nghiệp Vật liệu công nghệ cao; Công nghiệp Giấy; Công nghiệp Tái chế & Kinh tế tuần hoàn; Logistics; Phát triển Khu công nghiệp; Đầu tư Khởi nghiệp Cách mạng Công nghiệp 4.0; Kim loại công nghiệp; Sản xuất bao bì; Giải pháp năng lượng
... thị trường của Stavian Group đã trải dài trên hơn 100 quốc gia
và vùng lãnh thổ với hơn 14.000 khách hàng, đối tác toàn cầu.
Tập đoàn vận hành hơn 30 văn phòng đại diện tại nước ngoài
cùng với gần 2.000 nhân sự trong nước và quốc tế, doanh thu năm 2022 đạt khoảng 2 tỷ USD
.
Doanh nghiệp uy tín, xếp hạng Top 17 Nhà phân phối Hóa chất lớn nhất thế giới
và Top 7 Nhà phân phối Hóa chất lớn nhất khu vực Châu Á – Thái Bình Dương
(theo báo cáo ICIS 2024)
Tập đoàn Stavian
vinh dự thăng hạng xếp hạng thứ 21 trong Top 500 Doanh nghiệp tư nhân lớn nhất Việt Nam
(theo báo cáo VNR500 năm 2023) và được bình chọn đứng đầu TOP 10 Thương hiệu Mạnh ngành Công nghiệp Chế biến – Chế tạo năm 2022
;
Stavian Group
đã được vinh danh là "Nơi làm việc tốt nhất châu Á 2022"
do Tạp chí HR Asia – Tạp chí chuyên ngành nhân sự hàng đầu khu vực bình chọn và cũng đã vinh dự nhận được giải thưởng “Doanh nghiệp Xuất sắc châu Á 2022”
tại lễ trao giải Asia Pacific Enterprise Awards 2022 (APEA), giải thưởng "Nơi làm việc được yêu thích 2022"
được tổ chức bởi CareerViet và "Top 10 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2023 ngành Năng lượng – Dầu khí – Hoá chất"
công bố bởi Viet Research.
Chúng tôi đang tìm các nhân tài phù hợp với vị trí Chuyên viên Hành chính Nhân sự- Nhà máy Stavian MP
để cùng Stavian GOGLOBAL với tiêu chí & công việc như sau:
• Hỗ trợ công tác tuyển dụng tại Nhà máy: đăng tuyển, tiếp đón ứng viên, thu thập hồ sơ, phỏng vấn....
• Thực hiện các công việc liên quan quan hệ lao động tại Nhà máy: ký kết HĐLĐ, theo dõi thời hạn HĐLĐ, đánh giá nhân sự, khen thưởng, kỷ luật....
• Kiểm tra, giám sát việc chấm công và thực hiện nội quy lao động về giờ giấc làm việc của toàn bộ CBNV. Quản lý chế độ về nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca và các chế độ khác theo nội quy, quy định của doanh nghiệp.Tính toán và làm thủ tục chi lương, thưởng hàng tháng và vào các dịp lễ, tết.
• Thực hiện công tác BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ phúc lợi khác. Tiếp nhận và giải đáp các thắc mắc về chế độ, chính sách của người lao động.
• Cập nhật và đề xuất các chế độ chính sách cho người lao động.
• Giám sát thực hiện và đóng góp xây dựng chính sách phát triển nhân lực, các chính sách lương và phúc lợi của Công ty.
• Lưu trữ hồ sơ liên quan công tác nhân sự.
• Thực hiện công tác hành chính tại Nhà máy: lễ tân, khánh tiết, y tế, quản lý bếp ăn, văn thư lưu trữ và các công việc phát sịnh liên quan khác.
• Thực hiện các công việc khác theo phân công.

• Mức lương chính từ 9 - 12 triệu.
• Các chế độ như BHXH, BHYT, thưởng tháng lương thứ 13, thưởng lễ, tết (nếu có)
• Chế độ du lịch, nghỉ mát hàng năm.
• Được hỗ trợ các nguồn lực để phát triển.

• Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm công tác HCNS (đặc biệt ưu tiên doanh nghiệp sản xuất)
• Tốt nghiệp đại học, thuộc các chuyên ngành quản trị nguồn nhân lực, quản trị doanh nghiệp, kinh tế lao động, tài chính kế toán, khoa học xã hội hoặc tương đương.
• Nắm vững các kiến thức cơ bản về quản trị nguồn nhân lực.
• Hiểu biếtluật lao động và có khả năng vận dụng tốt vào lĩnh vực quản lý nhân sự. Hiểu biết rõ về các hệ thống tiền lương, thưởng và có khả năng áp dụng vào công việc.
• Thành thạo các phần mềm tin học văn phòng (MS Word, Excel...)