Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự (Mạnh C&B) - Tại Hồ Chí Minh - Thu Nhập 12 - 15 Triệu
Công ty TNHH Chăn Nuôi Tafa Việt
58B Nguyễn Thị Thập, Bình Thuận, Quận 7
Hết hạn
Xóa tin
Chi tiết tuyển dụng
Mức lương:
12 - 15 Triệu
Khu vực:
Hồ Chí Minh
Chức vụ:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Lĩnh vực:
Nhân sự
Mô tả công việc
Mô tả công việc
- Cập nhật thông tin mã số thuế cá nhân, giảm trừ gia cảnh
- Kiểm tra rà soát bảng chấm công, ngoài giờ, chi phí ...
- Theo dõi, cập nhật ngày phép của nhân viên
- Tính Lương – thưởng, thuế TNCN.
- Theo dõi báo cáo Tăng/Giảm lao động
- Giải quyết các chế độ, quyền lợi cho người lao động
- Đối chiếu, kiểm soát số lượng nhân viên tăng- giảm trong kỳ
- Lập, theo dõi các ký kết HĐLĐ, tái ký HĐLĐ cho nhân viên.
- Xây dựng đăng ký thang bảng lương theo quy định.
- Kiểm soát quỹ lương – thưởng của công ty.
- Lập Báo cáo: Tổng hợp quỹ Lương, thưởng, thuế TNCN hàng tháng, Quý, năm
- Tư vấn cho Trưởng phòng HCNS xây dựng các chế độ chính sách thu hút nhân sự.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng HCNS và Ban Giám đốc.
- Cập nhật thông tin mã số thuế cá nhân, giảm trừ gia cảnh
- Kiểm tra rà soát bảng chấm công, ngoài giờ, chi phí ...
- Theo dõi, cập nhật ngày phép của nhân viên
- Tính Lương – thưởng, thuế TNCN.
- Theo dõi báo cáo Tăng/Giảm lao động
- Giải quyết các chế độ, quyền lợi cho người lao động
- Đối chiếu, kiểm soát số lượng nhân viên tăng- giảm trong kỳ
- Lập, theo dõi các ký kết HĐLĐ, tái ký HĐLĐ cho nhân viên.
- Xây dựng đăng ký thang bảng lương theo quy định.
- Kiểm soát quỹ lương – thưởng của công ty.
- Lập Báo cáo: Tổng hợp quỹ Lương, thưởng, thuế TNCN hàng tháng, Quý, năm
- Tư vấn cho Trưởng phòng HCNS xây dựng các chế độ chính sách thu hút nhân sự.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng HCNS và Ban Giám đốc.
Quyền lợi được hưởng
Mô tả công việc
- Kiểm tra rà soát bảng chấm công, ngoài giờ, chi phí ...
- Cập nhật thông tin mã số thuế cá nhân, giảm trừ gia cảnh
- Theo dõi, cập nhật ngày phép của nhân viên
- Tính Lương – thưởng, thuế TNCN.
- Đối chiếu, kiểm soát số lượng nhân viên tăng- giảm trong kỳ
- Giải quyết các chế độ, quyền lợi cho người lao động
- Theo dõi báo cáo Tăng/Giảm lao động
- Lập, theo dõi các ký kết HĐLĐ, tái ký HĐLĐ cho nhân viên.
- Tư vấn cho Trưởng phòng HCNS xây dựng các chế độ chính sách thu hút nhân sự.
- Xây dựng đăng ký thang bảng lương theo quy định.
- Kiểm soát quỹ lương – thưởng của công ty.
- Lập Báo cáo: Tổng hợp quỹ Lương, thưởng, thuế TNCN hàng tháng, Quý, năm
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng HCNS và Ban Giám đốc.
- Kiểm tra rà soát bảng chấm công, ngoài giờ, chi phí ...
- Cập nhật thông tin mã số thuế cá nhân, giảm trừ gia cảnh
- Theo dõi, cập nhật ngày phép của nhân viên
- Tính Lương – thưởng, thuế TNCN.
- Đối chiếu, kiểm soát số lượng nhân viên tăng- giảm trong kỳ
- Giải quyết các chế độ, quyền lợi cho người lao động
- Theo dõi báo cáo Tăng/Giảm lao động
- Lập, theo dõi các ký kết HĐLĐ, tái ký HĐLĐ cho nhân viên.
- Tư vấn cho Trưởng phòng HCNS xây dựng các chế độ chính sách thu hút nhân sự.
- Xây dựng đăng ký thang bảng lương theo quy định.
- Kiểm soát quỹ lương – thưởng của công ty.
- Lập Báo cáo: Tổng hợp quỹ Lương, thưởng, thuế TNCN hàng tháng, Quý, năm
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng HCNS và Ban Giám đốc.
Yêu cầu kỹ năng
- Có kinh nghiệm tối thiểu 2 năm trong công tác C&B hoặc các vị trí tương đương. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các công ty SX 200 nhân sự trở lên.
- Nắm vững về Luật lao động, Luật BHXH, Thuế Thu nhập cá nhân.
- Có kỹ năng xây dựng chính sách, hệ thống lương thưởng
- Có khả năng phân tích về hệ thống.
- Trình độ Đại học trở lên các ngành Kinh tế, quản trị nhân sự, lao động, luật hoặc các ngành liên quan khác.
- Có khả năng chịu được áp lực trong công việc
- Lập kế hoạch, sắp xếp công việc.
- Kỹ năng giao tiếp
- Thành thạo tin học VP: World, Excel, PP
- Kỹ năng thương lượng
- Kỹ năng đàm phán
- Trung thực, tỉ mỉ, cẩn thận trong công việc.
- Nắm vững về Luật lao động, Luật BHXH, Thuế Thu nhập cá nhân.
- Có kỹ năng xây dựng chính sách, hệ thống lương thưởng
- Có khả năng phân tích về hệ thống.
- Trình độ Đại học trở lên các ngành Kinh tế, quản trị nhân sự, lao động, luật hoặc các ngành liên quan khác.
- Có khả năng chịu được áp lực trong công việc
- Lập kế hoạch, sắp xếp công việc.
- Kỹ năng giao tiếp
- Thành thạo tin học VP: World, Excel, PP
- Kỹ năng thương lượng
- Kỹ năng đàm phán
- Trung thực, tỉ mỉ, cẩn thận trong công việc.
-
Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp - Từ 2 Năm Kinh Nghiệm CÔNG TY CỔ PHẦN GIẢI PHÁP THANH TOÁN VIỆT TÍN Thỏa thuận Còn 4 tuần để ứng tuyển
-
Chuyên Viên Đối Tác Nhân Sự Chiến Lược (HRBP) - Hồ Chí Minh CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC PHẨM FPT LONG CHÂU Thỏa thuận
-
Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự - Tiếng Trung - Lương Đến 20 Triệu/Tháng CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ VẬN TẢI GXB VIỆT NAM 18 - 20 Triệu
-
Trưởng Phòng Nhân Sự Tiếng Trung - Lương Từ 20 - 35 Triệu Công ty cổ phần NexGen Media 20 - 35 Triệu
-
Nhân Viên Nhân Sự Hành Chính Tại Hồ Chí Minh - Lương Từ 12 Triệu CÔNG TY TNHH TIN FUNDING GROUP Từ 12 Triệu
-
Chuyên Viên Tuyển Dụng Đào Tạo - Tại Hồ Chí Minh - Thu Nhập 9-11 Triệu Theo Khả Năng Công ty Cổ Phần Sản Xuất Thương Mại Nệm Việt Hàn 9 - 11 Triệu