Chuyên Viên Nhân Sự Biết Tiếng Trung

1-Hỗ trợ người BU Manager tìm hiểu và thực hiện các chính sách và kế hoạch về quản lý nhân sự trong doanh nghiệp, quản lý hiệu suất, văn hóa công ty. Kiểm soát các hoạt động thuộc bộ phận Nhân sự và báo cáo trung thực cho BU Manager.
2- Hỗ trợ tốt về HRBP có liên quan cho bộ phận vận hành bao gồm tuyển dụng, đào tạo nhân viên, ER, quản lý hiệu suất, phát triển con người và các công tác quản lý khác .
3-Có thể kết nối và làm việc tốt với các cơ quan chính phủ có liên quan như Sở Lao Động, ...
4-Theo dõi các vấn đề pháp lý, xã hội và theo dõi các xu hướng, kỹ thuật và phát triển nhân sự mới nhất để tư vấn cho ban quản lý cấp cao.
5-Cung cấp lời khuyên về cải tiến chính sách và hệ thống nhân sự.
6-Thực hiện các công việc đột xuất được giao quản lý, hoàn thành đúng thời hạn và báo cáo người quản lý trực tiếp hoặc người được ủy quyền về quy trình làm việc và việc cung cấp các thông tin liên quan.

• Đàm phán mức lương phù hợp với năng lực
• Môi trường làm việc quốc tế và năng động.
• Cơ hội thăng tiến tốt
• Cơ hội trau dồi kiến thức từ chuyên gia nhiều nước

• Linh hoạt và khéo léo xử lý các vấn đề tranh chấp có thể xảy ở ở doanh nghiệp xung đột về văn hóa hay ngôn ngữ, ... đồng thời có thể giao tiếp với nhân viên ở mọi cấp độ
•Có thể làm việc với ở môi trường quốc tế và có thể quản lý nhiều nhiệm vụ cùng một lúc.
•Có sự nhạy bén, kỹ năng giao tiếp tốt và khả năng tư duy logic; Khả năng học hỏi và phát triển bản than tốt
•Bằng cử nhân trở lên. Kỹ năng tiếng Trung tốt (viết/nói) là bắt buộc