Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

- Đề xuất với cấp trên về phương án triển khai việc tuyển dụng. Lập kế hoạch tuyển dụng theo quy trình.
- Thực hiện việc mua sắm trang bị tài sản, CCDC, VPP, đồng phục, sửa chữa, bảo trì bảo dưỡng tài sản, chi phí khác.
- Đăng tuyển, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ và phối hợp với Quản lý tổ chức phỏng vấn, lựa chọn ứng viên phù hợp theo đúng kế hoạch.
- Quản lý việc sử dụng phòng họp và chuẩn bị phòng họp, hỗ trợ tiếp đón khách hàng khi đến công ty liên hệ công việc.
- Tham gia chuẩn bị tiếp nhận nhân viên mới, cung cấp trang thiết bị phục vụ công việc
- Thực hiện công tác văn thư và lưu trữ hồ sơ, tài liệu theo quy định Công ty.
-Xác định nhu cầu tuyển dụng trong Công ty dựa trên tình hình thực tế hoặc theo tìm hiểu xu hướng mới của ngành.
- Các công việc khác theo yêu cầu trực tiếp của GĐ

Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực,
Cơ hội thăng tiến trong công việc, được tạo điều kiện để phát huy tối đa khả năng.
Nâng cao kỹ năng với chương trình đào tạo liên tục, khóa đào tạo về chuyên môn, công nghệ và kỹ năng mềm;
Thưởng lương tháng thứ 13, thưởng cuối năm - dựa trên đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên và kết quả kinh doanh của công ty
Lộ trình phát triển và cơ hội thăng tiến rõ ràng, review lương hằng năm
Các sự kiện nội bộ, hoạt động gắn kết như: team building, tiệc 08/03, 20/10, Giáng sinh, cuối năm, ...
Thưởng sinh nhật, thưởng các ngày lễ, Tết, thăm hỏi ốm đau, hiếu hỉ... • Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
Chế độ BHXH, BHYT, BHTN, nghỉ ốm, nghỉ phép... theo luật hiện hành.
Các chế độ khác theo Luật lao động.

Độ tuổi từ 21-28
Tốt nghiệp từ Cao đẳng trở lên, ưu tiên chuyên ngành nhân sự, hành chính thư ký, quản trị văn phòng, tiếng Anh thương mại...
Có kinh nghiệm 2 năm ở vị trí tương đương
Nhanh nhẹn, nhiệt tình, trung thực có trách nhiệm trong công việc.
Am hiểu Luật Doanh nghiệp, Luật Lao động và các Luật liên quan là lợi thế.
Ưu tiên ứng viên biết tiếng Anh.
Kỹ năng vi tính (Microsoft Office: Word, Excel, Power Point).