Chuyên Viên Nhân Sự (Mạnh Tuyển Dụng- Đào Tạo)

3. ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC:
- Vị trí làm việc tại Văn phòng Hà Nội: Số 14-15, A18- BTSL2, đường Lê Trọng Tấn- An Khánh- Hoài Đức- Hà Nội
- Vị trí làm việc tại Nhà máy: Đường D1, KCN Yên Mỹ II, huyện Yên Mỹ, tỉnh Hưng Yên
4. MỤC ĐÍCH CÔNG VIỆC
4.1. Tuyển dụng đảm bảo đáp ứng đủ số lượng cho hoạt động sản xuất kinh doanh
4.2. Đảm bảo và nâng cao chất lượng nhân sự đáp ứng yêu cầu công việc
5. NHIỆM VỤ/ TRÁCH NHIỆM/ MÔ TẢ CHI TIẾT CÔNG VIỆC
5.1. Tuyển dụng ( 50%)
- Đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn, cập nhật danh sách trúng tuyển, theo dõi hồ sơ nhận việc ...
- Xây dựng bản mô tả công việc cho từng vị trí.
- Tìm nguồn, thu hút ứng viên qua các kênh tuyển dụng, mở rộng các kênh tuyển dụng. Lập và quản lý nguồn dữ liệu ứng viên.
- Báo cáo kết quả tuyển dụng.
b. Đào tạo (10%)
- Đánh giá kết quả sau đào tạo
- Triển khai đào tạo hội nhập cho người lao động mới
- Xây dựng tài liệu đào tạo
- Tiếp nhận nhân sự mới
- Đào tạo định kỳ: văn hóa của tổ chức, nội quy, an toàn lao động, pccc,… - Tổ chức đào tạo nâng cao tay nghề hoặc kỹ năng cho người lao động
c. Xây dựng và phát triển mối quan hệ giữa Doanh nghiệp và người lao động ( 20%)
d. Chế độ chính sách phúc lợi (5%)
- Cập nhật mức thu nhập và chính sách phúc lợi trên thị trường
- Lập hồ sơ đề nghị hưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động theo quy định
- Thực hiện tính thu nhập tháng cho người lao động
- Đề xuất giải pháp điều chỉnh lương và phúc lợi kịp thời nếu có sự chưa phù hợp
e. Quản lý hồ sơ nhân sự (5%)
- Lưu hồ sơ nhân sự
- Cập nhật thông tin của người lao động vào hồ sơ và trên phần mềm nhân sự
f. Khen thưởng, kỷ luật (5%)
g. Giải quyết các trường hợp dừng hợp tác(nghỉ việc) ( 5%)

Công ty trang bị toàn bộ công cụ, dung cụ làm việc hiện đại phục vụ cho vị trí công việc
,#Công ty có xe đưa đón Nhân sự từ Văn phòng Hà Nội - Nhà máy HY hàng ngày.
,#Công ty có nhà ăn tại Văn phòng và Nhà máy. Đảm bảo bữa ăn trưa tại nơi làm việc.

Tuyển Dụng, Quản Trị Nhân Lực, Hành Chính Nhân Sự, Nhân Sự, Đào Tạo