Giám Đốc Hành Chính Nhân Sự - 5 Năm Kinh Nghiệm - Thu Nhập Từ 25 Đến 35 Triệu Đồng - Cầu Giấy(Hà Nội)
Công ty cổ phần Vườn thời đại việt nam
Trung Hòa
Hết hạn
Xóa tin
Chi tiết tuyển dụng
Mức lương:
25 - 35 Triệu
Khu vực:
Hà Nội
Chức vụ:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Lĩnh vực:
Nhân sự
Mô tả công việc
- Xây dựng chức năng, nhiệm vụ của các phòng ban, phối hợp điều hành mọi hoạt động phòng ban theo đúng chức năng, nhiệm vụ được giao.
- Xây dựng Quy chế lương, thưởng, các chính sách đãi ngộ, phúc lợi và tổ chức, giám sát thực hiện.
- Tham mưu cho Ban Tổng giám đốc về công tác nhân sự của Công ty.
- Xây dựng tiêu chuẩn đánh giá hiệu quả công việc, định mức lao động, hiệu quả sử dụng lao động, hiệu quả tuyển dụng, đào tạo và tổ chức, hướng dẫn đánh giá trong toàn Công ty.
- Xây dựng quy trình tuyển dụng, kế hoạch tuyển dụng, tiêu chí tuyển dụng và tổ chức thực hiện tuyển dụng nhân sự đảm bảo tuyển được nhân sự giỏi, đúng người, đúng việc, đáp ứng được yêu cầu công việc.
- Xây dựng quy trình đào tạo, kế hoạch đào tạo, ngân sách đào tạo, nội dung đào tạo, phương pháp đào tạo, đối tượng đào tạo và tổ chức đào tạo cán bộ nhân viên theo kế hoạch đã được phê duyệt.
- Xây dựng cơ cấu nhân sự theo định hướng phát triển lâu dài của công ty.
- Nghiên cứu, xây dựng các chính sách phát triển, luân chuyển, điều động và thay thế nhân sự, kỷ luật, khen thưởng.
- Xây dựng chính sách đãi ngộ, giữ chân nhân sự.
- Tư vấn, tham mưu cho BLĐ công ty xây dựng văn hóa ứng xử và đạo đức nghề nghiệp, quan hệ nhân sự trong Công ty.
- Xây dựng Quy chế lương, thưởng, các chính sách đãi ngộ, phúc lợi và tổ chức, giám sát thực hiện.
- Tham mưu cho Ban Tổng giám đốc về công tác nhân sự của Công ty.
- Xây dựng tiêu chuẩn đánh giá hiệu quả công việc, định mức lao động, hiệu quả sử dụng lao động, hiệu quả tuyển dụng, đào tạo và tổ chức, hướng dẫn đánh giá trong toàn Công ty.
- Xây dựng quy trình tuyển dụng, kế hoạch tuyển dụng, tiêu chí tuyển dụng và tổ chức thực hiện tuyển dụng nhân sự đảm bảo tuyển được nhân sự giỏi, đúng người, đúng việc, đáp ứng được yêu cầu công việc.
- Xây dựng quy trình đào tạo, kế hoạch đào tạo, ngân sách đào tạo, nội dung đào tạo, phương pháp đào tạo, đối tượng đào tạo và tổ chức đào tạo cán bộ nhân viên theo kế hoạch đã được phê duyệt.
- Xây dựng cơ cấu nhân sự theo định hướng phát triển lâu dài của công ty.
- Nghiên cứu, xây dựng các chính sách phát triển, luân chuyển, điều động và thay thế nhân sự, kỷ luật, khen thưởng.
- Xây dựng chính sách đãi ngộ, giữ chân nhân sự.
- Tư vấn, tham mưu cho BLĐ công ty xây dựng văn hóa ứng xử và đạo đức nghề nghiệp, quan hệ nhân sự trong Công ty.
Quyền lợi được hưởng
- Nghỉ chiều thứ 7 và chủ nhật hàng tuần, nghỉ phép 12 ngày/năm, nghỉ lễ tết theo quy định nhà nước.
- Lương thỏa thuận từ 25.000.000 - 35.000.000 triệu/tháng
- Cơ hội được làm việc trong môi trường thân thiện, ổn định, lâu dài và phát triển, công ty luôn coi trọng giá trị năng lực chuyên môn của người lao động.
- Được tham gia BHXH, BHTN, BHYT theo quy định của pháp luật và của công ty.
- Được sử dụng dịch vụ của công ty với giá ưu đãi.
- Một số quyền lợi khác sẽ trao đổi trực tiếp trong quá trình phỏng vấn.
- Lương thỏa thuận từ 25.000.000 - 35.000.000 triệu/tháng
- Cơ hội được làm việc trong môi trường thân thiện, ổn định, lâu dài và phát triển, công ty luôn coi trọng giá trị năng lực chuyên môn của người lao động.
- Được tham gia BHXH, BHTN, BHYT theo quy định của pháp luật và của công ty.
- Được sử dụng dịch vụ của công ty với giá ưu đãi.
- Một số quyền lợi khác sẽ trao đổi trực tiếp trong quá trình phỏng vấn.
Yêu cầu kỹ năng
- Kinh nghiệm xây dựng hệ thống quy trình quy chuẩn
- Định hướng phát triển tốt, tư duy nhạy bén
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Trưởng phòng/GĐ Nhân sự tại các công ty có quy mô 300 lao động trở lên, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực dịch vụ: nhà hàng khách sạn, resort, khu vui chơi giải trí;
- Trách nhiệm với công việc, tự tin, chững chạc, phong thái chuyên nghiệp.
- Có khả năng nhìn nhận, đánh giá con người.
- Am hiểu pháp luật lao động.
- Ưu tiên sử dụng tốt tiếng Anh.
- Định hướng phát triển tốt, tư duy nhạy bén
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Trưởng phòng/GĐ Nhân sự tại các công ty có quy mô 300 lao động trở lên, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực dịch vụ: nhà hàng khách sạn, resort, khu vui chơi giải trí;
- Trách nhiệm với công việc, tự tin, chững chạc, phong thái chuyên nghiệp.
- Có khả năng nhìn nhận, đánh giá con người.
- Am hiểu pháp luật lao động.
- Ưu tiên sử dụng tốt tiếng Anh.
-
Trưởng Phòng/ Chuyên Gia Đối Tác Nhân Sự - Khối Chuyển Đổi Ngân Hàng TMCP Sài Gòn – Hà Nội (SHB) Thỏa thuận
-
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự HRM (Up to 45M) Công Ty TNHH Thương Mại Và Vận Tải Thái Tân Thỏa thuận
-
Trưởng Phòng Nhân Sự (HRM) (Lương Upto 25 Triệu/tháng hoặc Thỏa Thuận Theo Năng Lực) CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI QUỐC TẾ SSMB Thỏa thuận
-
Trưởng Phòng Nhân Sự (HRM) (Lương 20-25 Triệu hoặc Thỏa Thuận) CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI QUỐC TẾ SSMB Thỏa thuận
-
Trưởng Bộ Phận Tuyển Dụng - Tại Hà Nội - Thu Nhập 20 - 25 Triệu CÔNG TY CỔ PHẦN EUROWINDOW 20 - 25 Triệu