Chuyên Viên Nhân Sự - Tại Hà Nội - Thu Nhập 10 - 15 Triệu

1. Tuyển dụng
Lập kế hoạch và triển khai công tác tuyển dụng, đảm bảo đủ số lượng, đáp ứng về chất lượng các vị trí theo kế hoạch nguồn nhân lực và định biên nhân sự.
Triển khai công tác tuyển mộ, lựa chọn và phát triển các kênh tuyển dụng phù hợp cho nhu cầu hiện tại và tương lai.
Phân tích công việc và xây dựng tiêu chuẩn công việc các vị trí chức danh.
Tiến hành lọc CV, phỏng vấn ứng viên cùng quản lý trực tiếp của phòng ban bộ phận, đánh giá kết quả sau phỏng vấn.
2. Lương - thưởng
Đối chiếu chênh lệch lương với Kế toán (nếu có)
Triển khai công tác tính lương lương, thưởng hàng tháng;
Theo dõi và kiểm soát ngân sách lương theo kế hoạch;
Giải thích các thắc mắc về chế độ của người lao động
3. Thực hiện các chương trình phúc lợi - sự kiện nội bộ:
Chủ trì tổ chức các chương trình sự kiện nội bộ của Công ty như các ngày lễ Tết, ngày thành lập công ty, sinh nhật CBNV, du lịch, tiệc cuối năm....
Chủ trì triển khai các chương trình phúc lợi cho CBNV theo chính sách phúc lợi Công ty;
Tiếp nhận và giải đáp các thắc mắc, góp ý của CBNV về cơ chế, chính sách, điều kiện, môi trường làm việc....Định kỳ hỏi thăm và khảo sát sự hài lòng của CBNV;
Tham mưu cho Quản lý trực tiếp trong việc điều chỉnh chính sách quyền lợi, phúc lợi, điều kiện làm việc...của CBNV.

1. Tuyển dụng
Triển khai công tác tuyển mộ, lựa chọn và phát triển các kênh tuyển dụng phù hợp cho nhu cầu hiện tại và tương lai.
Phân tích công việc và xây dựng tiêu chuẩn công việc các vị trí chức danh.
Lập kế hoạch và triển khai công tác tuyển dụng, đảm bảo đủ số lượng, đáp ứng về chất lượng các vị trí theo kế hoạch nguồn nhân lực và định biên nhân sự.
Tiến hành lọc CV, phỏng vấn ứng viên cùng quản lý trực tiếp của phòng ban bộ phận, đánh giá kết quả sau phỏng vấn.
2. Lương - thưởng
Đối chiếu chênh lệch lương với Kế toán (nếu có)
Triển khai công tác tính lương lương, thưởng hàng tháng;
Theo dõi và kiểm soát ngân sách lương theo kế hoạch;
Giải thích các thắc mắc về chế độ của người lao động
3. Thực hiện các chương trình phúc lợi - sự kiện nội bộ:
Chủ trì triển khai các chương trình phúc lợi cho CBNV theo chính sách phúc lợi Công ty;
Tiếp nhận và giải đáp các thắc mắc, góp ý của CBNV về cơ chế, chính sách, điều kiện, môi trường làm việc....Định kỳ hỏi thăm và khảo sát sự hài lòng của CBNV;
Chủ trì tổ chức các chương trình sự kiện nội bộ của Công ty như các ngày lễ Tết, ngày thành lập công ty, sinh nhật CBNV, du lịch, tiệc cuối năm....
Tham mưu cho Quản lý trực tiếp trong việc điều chỉnh chính sách quyền lợi, phúc lợi, điều kiện làm việc...của CBNV.

Độ tuổi: 24 - 32 tuổi.
Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành QTNNL.
Yêu thích lĩnh vực nhân sự.
Chủ động, trách nhiệm và ham học hỏi.
Nữ;
Kỹ năng quản lý thông tin;
Kỹ năng giao tiếp, lắng nghe;
Kiến thức về quản trị NS: Tuyển dụng, đánh giá nhân sự và C&B cơ bản.
Kỹ năng làm việc độc lập và theo nhóm;
Kỹ năng xử lý và giải quyết tình huống/mâu thuẫn tốt;
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng;