Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp

- Lập kế hoạch và thực hiện tuyển dụng theo yêu cầu;
- Xử lý các thủ tục liên quan đến hợp đồng lao động, chấm dứt hợp đồng, thuyên chuyển, khen thưởng, kỷ luật;
- Tiến hành định hướng cho nhân viên mới;
- Quản lý các vấn đề khen thưởng và kỷ luật cho nhân viên;
- Xử lý thủ tục tuyển dụng cho nhân viên mới;
- Cập nhật và lưu trữ dữ liệu nhân viên (bản mềm, bản cứng);
- Lập và nộp các hồ sơ liên quan đến nhân sự gửi cơ quan thuế, cơ quan bảo hiểm,....;
- Quản lý việc thực hiện nội quy lao động, nội quy công ty;
- Lên kế hoạch, hỗ trợ và thực hiện các hoạt động đào tạo, phát triển nhân viên;
- Chuẩn bị các báo cáo liên quan đến nhân sự;
- Quản lý nghỉ phép và phúc lợi của nhân viên; Tính lương cho nhân viên
- Quản lý và tính nộp các khoản bảo hiểm, thuế TNCN theo quy định;
- Thực hiện các nhiệm vụ khác liên quan đến công tác nhân sự theo phân công.

Được hưởng đầy đủ các chính sách phúc lợi của công ty: Lễ, Tết, Phép năm, du lịch hàng năm;
Môi trường làm việc năng động và chuyên nghiệp. Cơ hội thăng tiến trong công việc;
Được đóng đầy đủ chế độ BHYT, BHXH theo đúng quy định của nhà nước.

- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng;
- Ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực liên quan, trong đó có ít nhất 1-2 năm làm việc ở vị trí tương đương. Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc trong khách sạn;
- Hòa đồng, tỉ mỉ, có tổ chức, gọn gang, siêng năng;
- Có khả năng giao tiếp bằng tiếng Anh.