Chuyên Viên Tuyển Dụng
CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ AN CARE
101-103 Đội Cấn
Hết hạn
Xóa tin
Chi tiết tuyển dụng
Mức lương:
8 - 12 Triệu
Khu vực:
Hà Nội
Chức vụ:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Lĩnh vực:
Nhân sự
Mô tả công việc
- Lựa chọn kênh tuyển dụng và đăng tin tuyển dụng
- Tham gia lập kế hoạch tuyển dụng - theo dõi ngân sách - đề xuất các biện pháp tuyển dụng theo yêu cầu của Ban Giám đốc theo từng thời điểm và định hướng phát triển của công ty.
- Theo dõi quá trình thử việc của nhân viên và hỗ trợ giải đáp các thắc mắc liên quan đến tuyển dụng/ nhân sự (nếu có).
- Liên hệ với những ứng viên đạt yêu cầu để thông báo kế hoạch phỏng vấn (thời gian, địa điểm, người phỏng vấn...)
- Báo cáo trực tiếp và thực hiện các yêu cầu khác theo chỉ đạo của cấp trên.
- Đề xuất những cải tiến để nâng cao chất lượng công việc.
- Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục và hợp đồng thử việc hoặc làm việc chính thức.
- Trực tiếp thực hiện công tác tuyển dụng, Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ ứng viên
- Chuẩn bị điều kiện cơ sở vật chất, vị trí làm việc cho nhân viên mới
- Tiếp nhận nhân viên mới;
- Giám sát quá trình làm việc của nhân viên mới.
- Đào tạo nhân viên mới về quy định làm việc, quyền lợi, nghĩa vụ, văn hoá công ty...
- Phối hợp với quản lý/ trưởng bộ phận phụ trách để làm bản đánh giá thử việc.
- Tham gia lập kế hoạch tuyển dụng - theo dõi ngân sách - đề xuất các biện pháp tuyển dụng theo yêu cầu của Ban Giám đốc theo từng thời điểm và định hướng phát triển của công ty.
- Theo dõi quá trình thử việc của nhân viên và hỗ trợ giải đáp các thắc mắc liên quan đến tuyển dụng/ nhân sự (nếu có).
- Liên hệ với những ứng viên đạt yêu cầu để thông báo kế hoạch phỏng vấn (thời gian, địa điểm, người phỏng vấn...)
- Báo cáo trực tiếp và thực hiện các yêu cầu khác theo chỉ đạo của cấp trên.
- Đề xuất những cải tiến để nâng cao chất lượng công việc.
- Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục và hợp đồng thử việc hoặc làm việc chính thức.
- Trực tiếp thực hiện công tác tuyển dụng, Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ ứng viên
- Chuẩn bị điều kiện cơ sở vật chất, vị trí làm việc cho nhân viên mới
- Tiếp nhận nhân viên mới;
- Giám sát quá trình làm việc của nhân viên mới.
- Đào tạo nhân viên mới về quy định làm việc, quyền lợi, nghĩa vụ, văn hoá công ty...
- Phối hợp với quản lý/ trưởng bộ phận phụ trách để làm bản đánh giá thử việc.
Quyền lợi được hưởng
- Lựa chọn kênh tuyển dụng và đăng tin tuyển dụng
- Liên hệ với những ứng viên đạt yêu cầu để thông báo kế hoạch phỏng vấn (thời gian, địa điểm, người phỏng vấn...)
- Trực tiếp thực hiện công tác tuyển dụng, Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ ứng viên
- Đề xuất những cải tiến để nâng cao chất lượng công việc.
- Theo dõi quá trình thử việc của nhân viên và hỗ trợ giải đáp các thắc mắc liên quan đến tuyển dụng/ nhân sự (nếu có).
- Tiếp nhận nhân viên mới;
- Tham gia lập kế hoạch tuyển dụng - theo dõi ngân sách - đề xuất các biện pháp tuyển dụng theo yêu cầu của Ban Giám đốc theo từng thời điểm và định hướng phát triển của công ty.
- Chuẩn bị điều kiện cơ sở vật chất, vị trí làm việc cho nhân viên mới
- Báo cáo trực tiếp và thực hiện các yêu cầu khác theo chỉ đạo của cấp trên.
- Đào tạo nhân viên mới về quy định làm việc, quyền lợi, nghĩa vụ, văn hoá công ty...
- Giám sát quá trình làm việc của nhân viên mới.
- Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục và hợp đồng thử việc hoặc làm việc chính thức.
- Phối hợp với quản lý/ trưởng bộ phận phụ trách để làm bản đánh giá thử việc.
- Liên hệ với những ứng viên đạt yêu cầu để thông báo kế hoạch phỏng vấn (thời gian, địa điểm, người phỏng vấn...)
- Trực tiếp thực hiện công tác tuyển dụng, Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ ứng viên
- Đề xuất những cải tiến để nâng cao chất lượng công việc.
- Theo dõi quá trình thử việc của nhân viên và hỗ trợ giải đáp các thắc mắc liên quan đến tuyển dụng/ nhân sự (nếu có).
- Tiếp nhận nhân viên mới;
- Tham gia lập kế hoạch tuyển dụng - theo dõi ngân sách - đề xuất các biện pháp tuyển dụng theo yêu cầu của Ban Giám đốc theo từng thời điểm và định hướng phát triển của công ty.
- Chuẩn bị điều kiện cơ sở vật chất, vị trí làm việc cho nhân viên mới
- Báo cáo trực tiếp và thực hiện các yêu cầu khác theo chỉ đạo của cấp trên.
- Đào tạo nhân viên mới về quy định làm việc, quyền lợi, nghĩa vụ, văn hoá công ty...
- Giám sát quá trình làm việc của nhân viên mới.
- Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục và hợp đồng thử việc hoặc làm việc chính thức.
- Phối hợp với quản lý/ trưởng bộ phận phụ trách để làm bản đánh giá thử việc.
Yêu cầu kỹ năng
- Tốt nghiệp Trung cấp trở lên, chuyên ngành Quản trị nhân sự, các chuyên ngành khác có liên quan;
-
Nam/ Nữ; ngoại hình khá, hoạt bát, năng động và có tinh thần trách nhiệm
- Ưu tiên ứng viên đã từng làm việc tại các Công ty kinh doanh dịch vụ .
- Có kinh nghiệm về lĩnh vực nhân sự, ưu tiên mạnh về tuyển dụng
- Có laptop cá nhân.
-
Nam/ Nữ; ngoại hình khá, hoạt bát, năng động và có tinh thần trách nhiệm
- Ưu tiên ứng viên đã từng làm việc tại các Công ty kinh doanh dịch vụ .
- Có kinh nghiệm về lĩnh vực nhân sự, ưu tiên mạnh về tuyển dụng
- Có laptop cá nhân.
-
Thực Tập Sinh Nhân Sự Tổng Hợp Công Ty Cổ Phần Công Nghệ VMO Holdings 2 - 5 Triệu Còn 4 tuần để ứng tuyển
-
Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp CÔNG TY CỔ PHẦN LOTUS TECHNOLOGY SERVICES Đến 20 Triệu Còn 4 tuần để ứng tuyển
-
Chuyên Viên Chính Sách Nhân Sự Công ty Cổ phần Nụ Cười Mới Việt Nam 14 - 18 Triệu Còn 4 tuần để ứng tuyển
-
Giám Đốc Nhân Sự Thu Nhập Từ 30 Đến 50 Triệu Tại Hà Nội (Thưởng Theo Doanh Thu Công Ty Và Có Cổ Phần) Công Ty Cổ Phần Tư Vấn Đầu Tư Xúc Tiến Thương Mại Dịch Vụ Du Lịch Và Giáo Dục Đào Tạo Maketing Galaxy Ciputra 30 - 50 Triệu Còn 4 tuần để ứng tuyển