Chuyên Viên Tuyển Dụng (Tập Đoàn FPT)

1.1. Tuyển dụng (80%) :
- Khai thác hồ sơ các ứng viên, tiến hành sàng lọc hồ sơ, sắp xếp lịch phỏng vấn.
- Lãm rõ mô tả công việc và tạo nguồn tuyển dụng.
- Theo dõi tiến độ đến khi quá trình thử việc kết thúc, đánh giá sau thử việc.
- Thực hiện các báo cáo tuyển dụng theo tuần, tháng.
- Tiếp nhận kế hoạch tuyển dụng từ trưởng phòng về nhu cầu nhân sự Công ty.
- Nhận kết quả phỏng vấn, đàm phán lương và thực hiện các thủ tục nhận việc đối với nhân viên mới.
- Hỗ trợ triển khai các hoạt động truyền thông nội bộ
1.2. Nhân sự (20%):
- Theo dõi và thực hiện việc làm các hợp đồng đúng tiến độ: hợp đồng thử việc, hợp đồng lao động.
- Phối hợp với Phòng Nhân sự trong Hồ Chí Minh để cập nhật các thông tin nhân sự.
- Chấm công, tính lương cho các vị trí Thực tập sinh, Cộng tác viên.
- Quản lý, cập nhật Danh sách nhân sự của Sendo Farm HN.
- Thực hiện các báo cáo về nhân sự tuần, tháng.
1.3. Một số các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.

- Tham gia bảo hiểm FPT Care
- Lương từ 12M trở lên (Phụ cấp ăn ca 730.000 + lương thưởng quý)
- Hưởng 100% lương trong 2 tháng thử việc
- Được đóng full lương gross BHXH, BHYT, BHTN
- Tháng lương thứ 13 và thưởng KPI cuối năm
- 18 ngày nghỉ phép (12 ngày phép năm và 6 ngày phép ốm)
- Cơ hội thăng tiến, làm việc với các cấp lãnh đạo cấp cao của Tập đoàn FPT.

- Có kinh nghiệm từ 2-3 năm trong lĩnh vực Nhân sự (ưu tiên có thế mạnh về Tuyển dụng).
- Tốt nghiệp từ Cao đẳng trở lên
- Yêu cầu độ tuổi từ: 24 - 35
- Nhanh nhẹn, chăm chỉ, có trách nhiệm, chịu được áp lực công việc và biết lắng nghe.