Giám Đốc Nhân Sự/ Human Resource Director
CÔNG TY CỔ PHẦN VUA NỆM
Tầng 2, Tòa nhà Ocean Park, Số 01 Đào Duy Anh, Đống Đa, Hà Nội/- Địa điểm làm việc: 59/13z Ấp Tiền Lân 1, Xã Bà Điểm, Huyện Hóc Môn, Hồ Chí Minh
Hết hạn
Xóa tin
Chi tiết tuyển dụng
Mức lương:
Thỏa thuận
Khu vực:
Hà Nội
Chức vụ:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Lĩnh vực:
Nhân sự
Mô tả công việc
I. Xây dựng và thực thi chiến lược nhân sự tổng thể
- Là người chịu trách nhiệm đưa ra kế hoạch, chiến lược nhân sự tổng thể cho Vua Nệm nhằm đạt mục tiêu tầm nhìn công ty 2027
- Điều hành, quản lý đội nhóm, các phòng trong bộ phận Nhân sự đạt mục tiêu, kế hoạch đề ra, tối đa hóa phát triển tiềm năng con người, đảm bảo quyền lợi nhân sự, đảm bảo đủ các vị trí trong bộ máy công ty:
● C&B: Xây dựng cơ chế lương thưởng thực sự tạo động lực và thúc đẩy hiệu quả làm việc của đội ngũ và liên tục thích ứng với sự thay đổi của doanh nghiệp, nhằm đạt mục tiêu của công ty
● Tuyển dụng: chịu trách nhiệm tuyển dụng toàn bộ nhân sự trong công ty, từ các vị trí cấp cao C-level, đến cung cấp đầy đủ nguồn nhân lực chất lượng cao cho khối Kinh doanh, khối Kho vận và khối hỗ trợ Kinh doanh.
● Phát triển Nhân tài: Thiết kế và điều phối hành trình phát triển nhân tài từ tuyển dụng, đến đào tạo, chương trình onboarding, giúp nhân sự mới nhanh chóng hòa nhập văn hóa, đóng góp giá trị cho công ty, cam kết lâu dài với công ty và có hành trình làm việc hạnh phúc.
● Phát triển văn hóa doanh nghiệp: Xây dựng – phát triển văn hóa doanh nghiệp và truyền thông nội bộ: truyền tải sự kết hợp giữa tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị cốt lõi tới mọi toàn thể nhân viên, giúp nhân viên sở hữu tầm nhìn và gắn kết giữa tầm nhìn cá nhân và tầm nhìn công ty.
● Quản trị Hành chính: chỉ đạo và điều hành Công tác Hành chính, cung cấp dịch vụ hành chính nội bộ.
II. Xây dựng và phát triển đội ngũ Quản lý
- Có khả năng lập kế hoạch phát triển nghề nghiệp để xây dựng đội ngũ quản lý với mục tiêu phù hợp với sơ đồ tổ chức công ty
- Có khả năng thiết kế chương trình đào tạo/huấn luyện cho các vị trí lãnh đạo và cấp quản lý trong công ty. Có khả năng kết nối và thu hút các chuyên gia huấn luyện bên ngoài phù hợp nhất từ mọi nơi trên thế giới và ở Việt Nam
- Cần khả năng xác định năng lực cốt lõi cho đội ngũ Quản lý phù hợp theo từng giai đoạn.
- Là người chịu trách nhiệm đưa ra kế hoạch, chiến lược nhân sự tổng thể cho Vua Nệm nhằm đạt mục tiêu tầm nhìn công ty 2027
- Điều hành, quản lý đội nhóm, các phòng trong bộ phận Nhân sự đạt mục tiêu, kế hoạch đề ra, tối đa hóa phát triển tiềm năng con người, đảm bảo quyền lợi nhân sự, đảm bảo đủ các vị trí trong bộ máy công ty:
● C&B: Xây dựng cơ chế lương thưởng thực sự tạo động lực và thúc đẩy hiệu quả làm việc của đội ngũ và liên tục thích ứng với sự thay đổi của doanh nghiệp, nhằm đạt mục tiêu của công ty
● Tuyển dụng: chịu trách nhiệm tuyển dụng toàn bộ nhân sự trong công ty, từ các vị trí cấp cao C-level, đến cung cấp đầy đủ nguồn nhân lực chất lượng cao cho khối Kinh doanh, khối Kho vận và khối hỗ trợ Kinh doanh.
● Phát triển Nhân tài: Thiết kế và điều phối hành trình phát triển nhân tài từ tuyển dụng, đến đào tạo, chương trình onboarding, giúp nhân sự mới nhanh chóng hòa nhập văn hóa, đóng góp giá trị cho công ty, cam kết lâu dài với công ty và có hành trình làm việc hạnh phúc.
● Phát triển văn hóa doanh nghiệp: Xây dựng – phát triển văn hóa doanh nghiệp và truyền thông nội bộ: truyền tải sự kết hợp giữa tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị cốt lõi tới mọi toàn thể nhân viên, giúp nhân viên sở hữu tầm nhìn và gắn kết giữa tầm nhìn cá nhân và tầm nhìn công ty.
● Quản trị Hành chính: chỉ đạo và điều hành Công tác Hành chính, cung cấp dịch vụ hành chính nội bộ.
II. Xây dựng và phát triển đội ngũ Quản lý
- Có khả năng lập kế hoạch phát triển nghề nghiệp để xây dựng đội ngũ quản lý với mục tiêu phù hợp với sơ đồ tổ chức công ty
- Có khả năng thiết kế chương trình đào tạo/huấn luyện cho các vị trí lãnh đạo và cấp quản lý trong công ty. Có khả năng kết nối và thu hút các chuyên gia huấn luyện bên ngoài phù hợp nhất từ mọi nơi trên thế giới và ở Việt Nam
- Cần khả năng xác định năng lực cốt lõi cho đội ngũ Quản lý phù hợp theo từng giai đoạn.
Quyền lợi được hưởng
Thu nhập xứng đáng
,#Đào tạo & phát triển
,#Sự công nhận - Chia sẻ thành công
,#Đào tạo & phát triển
,#Sự công nhận - Chia sẻ thành công
Yêu cầu kỹ năng
Quản Trị Nhân Lực, Nhân Sự, Bán Lẻ, Quản Lý Nhân Sự, Quản Trị Nguồn Nhân Lực
-
Chuyên Viên Tuyển Dụng Lương Từ 10 Triệu (Phỏng Vấn Ngay - Đi Làm Tháng 10) CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN ĐẠI AN HƯNG PHÁT (DAI-ICH LIFE CẦU GIẤY) Từ 10 Triệu Còn 4 tuần để ứng tuyển
-
Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự C&B - Ít Nhất 2 Năm Kinh Nghiệm CÔNG TY CỔ PHẦN BẤT ĐỘNG SẢN G.EMPIRE Từ 12 Triệu
-
Chuyên Viên Tuyển Dụng (Thu Nhập Upto 10 Triệu) Công Ty TNHH Sản Xuất & Thương Mại Dạ Thảo Liên Đến 10 Triệu Còn 3 tuần để ứng tuyển