Hành Chính Nhân Sự

Đào tạo nhân sự: Tiến hành đào tạo văn hóa công ty giúp ứng viên hòa nhập với mọi người.
Xây dựng và giám sát hệ thống quản trị: Lập báo cáo hệ thống quản lý nhân sự cho cấp trên.
Vận hành hệ thống lương, thưởng và phúc lợi: Thông báo lương, thưởng cho ứng viên.
Tuyển dụng nhân sự: Đăng tuyển, tiếp nhận thông tin và sàng lọc ứng viên phù hợp.
Quản lý toàn bộ các quy trình làm việc của các phòng ban
Kiểm soát giấy tờ, biểu mẫu, hồ sơ, tài liệu.
Các quản lý thông tin khác theo yêu cầu
Kiểm soát việc sử dụng trang thiết bị, phương tiện làm việc.
Hỗ trợ làm hồ sơ các dự án, hồ sơ năng lực Công ty khi phát sinh.
Hỗ trợ làm hợp đồng, các biên bản giấy tờ thương mại, kinh doanh, đối tác kinh doanh
Giám sát, thông báo, nhắc nhở, kỷ luật đối với nhân viên vi phạm kỷ luật, nội quy, quy định của công ty.

1. Chế độ lương: - Lương từ 8-12 triệu, tăng lương theo năng lực.
Lương tháng 13, thưởng lễ Tết, ..... theo quy định của Công ty
Thử việc 85% lương chính thức, thời gian thử việc 01 tháng.
2. Bảo hiểm: đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
3. Quyền lợi khác :
- Được hỗ trợ các trang thiết bị làm việc
- Du lịch hàng năm
- Công ty có hỗ trợ kinh phí cho các đề xuất khóa học chuyên môn nâng cao kiến thức phục vụ có công việc
- Môi trường làm việc chủ động, Cơ hội mở rộng các mối quan hệ ......

- Nam, nữ độ tuổi từ 25 đến 40
- Tốt nghiệp cao đẳng
- Tinh thần trách nhiệm cao.
- Sức khỏe tốt, trung thực, cẩn thận.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng: Word và Excel,
- Chủ động trong công việc, làm việc độc lập.