Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp

Tính công và tính lương;
Tuyển dụng nhân sự căn cứ vào kế hoạch và đề xuất thực tế;
Xây dựng và giải quyết các chế độ đãi ngộ, phúc lợi;
Thực hiện các công tác liên quan đến thuế và BHXH, BHYT, BHTT;
Sàng lọc hồ sơ ứng viên, liên hệ, đặt lịch phỏng vấn và phối hợp phỏng vấn cùng các Phòng/Ban chuyên môn để chọn lọc ứng viên phù hợp;
Thực hiện HĐTV, HĐLĐ, gia hạn HĐLĐ cho CBNV;
Thực hiện các công việc hành chính theo quy định và yêu cầu của công ty;

Chế độ thưởng ngày lễ (Tết Dương lịch, Tết m lịch, 30/04, 02/09)
Tăng lương định kỳ thường niên và tăng lương theo năng lực
Lương thưởng tháng 13, thưởng KPI theo năng lực
Thực hiện đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định

Ưu tiên ứng viên từng làm việc trong môi trường công ty Thương mại điện tử, Kinh doanh bán lẻ, Kho vận, Vận tải, Logistics;...;
Có kinh nghiệm trong công tác đăng ký giấy phép lao động và xử lý hồ sơ cho người nước ngoài;
Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Quản trị Nhân sự, hoặc các chuyên ngành có liên quan;
Ứng viên có ngoại ngữ là một lợi thế (đặc biệt là tiếng Trung);
Có kỹ năng thuyết phục, nắm bắt tâm lý nhân viên, truyền đạt thông tin tốt;
Có 05 năm kinh nghiệm trở lên tại vị trí tương đương;
Thành thạo vi tính văn phòng, sử dụng MS Office (Word, Excel...)
Có kiến thức nghiệp vụ Nhân sự tiền lương, Tuyển dụng, Thuế TNCN, nghiệp vụ liên quan đến BHXH...;
Tinh thần trách nhiệm, khả năng làm việc độc lập và chịu áp lực cao.