Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

Lên kế hoạch tuyển dụng theo tháng/quý/năm theo yêu cầu của từng phòng ban, BGĐ
Tuyển dụng (80%)
Hỗ trợ xây dựng mô tả công việc, JD và lên kế hoạch tuyển dụng cho vị trí đảm nhận.
Hoàn tất hồ sơ ứng viên và thỏa thuận ngày bắt đầu làm việc với ứng viên trúng tuyển
Đo lường các chỉ số trước - trong - sau quá trình tuyển dụng. Báo cáo và đưa ra các giải pháp, đề xuất cải tiến.
Tạo nguồn, đa dạng nguồn tuyển dụng (base, jobsite, giới thiệu, mạng xã hội, hunt...), xử lý CV, sơ vấn, tham gia phỏng vấn
Soạn thảo Thư mời nhận việc/ Hợp đồng thử việc
Nghiên cứu, tìm kiếm và cập nhật thông tin về thị trường tuyển dụng, chính sách, chế độ và đưa ra đề xuất cho BGĐ
2. Nhân sự (20%)
Lưu giữ các hồ sơ, tài liệu liên quan đến việc thực hiện các thủ tục, chính sách nhân sự
Tham gia thực hiện các nhiệm vụ của công tác quản trị nhân sự gồm: theo dõi diễn biến nhân sự, lập hợp đồng lao động, soạn thảo các công văn hành chính nhân sự và quản trị chung ...
Hỗ trợ các hoạt động truyền thông nội bộ theo định hướng của BLĐ

Thưởng tháng lương thứ 13, phụ cấp ăn trưa theo ngày côngLàm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp có cơ hội thăng tiến.
Đóng BHXH, nghỉ lễ, phép và các chế độ theo quy định của Nhà nước/ Công ty.
Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc (máy tính, điện thoại...)
LCB chính thức – 7.000.000vnđ + thưởng KPI
Tham gia các hoạt động tập thể: hội thảo, du lịch, teambuilding, kỷ niệm ngày thành lập Công ty, sinh nhật CBCNV.
- Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên

Nữ, tuổi từ 22 – 30
Có kinh nghiệm trên 6 tháng trong lĩnh vực tuyển dụng nhân sự cho các ngành dịch vụ.
Thành thạo MS Office, kỹ năng tin học văn phòng tốt
Biết xử lý tình huống, chủ động trong công việc, giao tiếp tốt.