Nhân Viên Tuyển Dụng

– Lập kế hoạch và triển khai thực hiện công tác tuyển dụng theo nhu cầu/ yêu cầu tuyển dụng của khách hàng;
– Đăng tin TD, kiểm soát thông tin các kênh đăng tuyển thông tin tuyển dụng (website Công ty/ Facebook/ Linkedin/ web tuyển dụng bên ngoài, báo chí, ...).
– Đề xuất phương án/ kênh tuyển dụng phù hợp.
– Lọc hồ sơ & lập danh sách ứng viên tiềm năng trước kiểm tra/phỏng vấn.
– Lên kế hoạch tuyển dụng theo tháng, quý và năm
– Hoàn thiện hồ sơ ứng viên trong vòng 1 tuần kể từ ngày ứng viên nhận việc.
– Phối hợp với các bộ phận liên quan theo quá trình thử việc, đánh giá hết thử việc của ứng viên.
– Phỏng vấn, kiểm tra, ... lựa chọn ứng viên phù hợp.
– Phát hiện vấn đề cần cải tiến quy định, quy trình tuyển dụng.
– Đưa ra giải pháp giải quyết các vấn đề trên. Thực hiện cải tiến.
– Cập nhật kết quả thử việc của ứng viên.
– Tham gia đánh giá hiệu quả các hoạt động tuyển dụng, tư vấn về nguồn nhân lực ;
– Đàm phán và thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân viên mới theo đúng quy trình.
– Báo cáo hiệu quả tuyển dụng theo kênh, vị trí.
– Báo cáo thực hiện kế hoạch tuyển dụng theo tuần/tháng/năm.
– Phân tích, đánh giá và tìm cách cải thiện công việc được hiệu quả hơn.
– Thực hiện các báo cáo theo định kỳ hoặc đột xuất khác liên quan đến mảng công việc tuyển dụng, đồng thời phân tích và đánh giá tình hình tuyển dụng thông qua các báo cáo, số liệu;

– Lương cứng: 10tr – 15 tr ( bao gồm phụ cấp + hh ) Lương cứng có thỏa thuận dựa trên kinh nghiệm và kỹ năng của ứng viên .
– Time làm việc: thứ 2 đến sáng thứ 7
+ Thứ 2 – thứ 6: 8h30 – 12h, 13h30 – 18h
+ Sáng thứ 7: 8h -12h
– Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, trẻ trung, cởi mở, thân thiện, cơ hội thăng tiến nghề nghiệp.
– Tham gia các sự kiện nội bộ do công ty tổ chức: Team building, tiệc tất niên, các hoạt động khác...
– Được đóng BHXH
– Được hướng dẫn, đào tạo nâng cao kiến thức chuyên môn và kỹ năng xử lý công việc.

– Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển mass
– Kiến thức chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh,...
– Ưu tiên ứng viên thành thạo các kênh/ phương pháp tuyển dụng