Nhân Viên Tuyển Dụng

- Cập nhật tình trạng tuyển dụng lên các hệ thống quản trị.
- Thực hiện các thủ tục tiếp nhận ứng viên, lưu trữ hồ sơ.
- Thực hiện tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng và triển khai tuyển dụng theo nhu cầu (chủ yếu khối thuộc Back office hỗ trợ cho khối kinh doanh)
- Thực hiện đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, hẹn phỏng vấn, phỏng vấn
- Thực hiện các báo cáo công việc liên quan
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng tuần/Tháng/Quý
- Xây dựng thương hiệu truyền thông tuyển dụng
- Triển khai xây dựng, cải tiến các giải pháp tối ưu tuyển dụng cho khối kinh doanh
- Đề xuất các giải pháp tối ưu tuyển dụng nâng cao chất lượng
- Phối hợp với Trưởng nhóm tuyển dụng triển khai xây dựng tài liệu chuyên môn thuộc bộ phận tuyển dụng

- Được tham gia các hoạt động du lịch, teambuilding của doanh nghiệp
- Thu nhập thỏa thuận, hấp dẫn cạnh tranh cao trên thị trường
- Được đào tạo nâng cao kỹ năng, năng lực
- Được ghi nhận và có lộ trình thăng tiến các vị trí cao hơn tại tập đoàn
- Các chế độ đầy đủ theo luật lao động, thưởng tháng lương 13, thâm niên, Các loại thưởng khác.

Chuyên Ngành Quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh, luật, các ngành nghề khác có liên quan- Kỹ năng: giao tiếp tốt, phân tích và giải quyết vấn đề tốt
- Kỹ năng quản lý rõ ràng, hệ thống và logic
- Kỹ năng làm việc nhóm, tổ chức sắp xếp công việc hợp lý, khoa học
- Kỹ năng quản lý công việc
- Kỹ năng lập kế hoạch, xây dựng mục tiêu
- Kỹ năng ra quyết định