Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

- Phát triển hệ thống nhân sự cho công ty.
- Quản lý các văn bản, tài liệu, quy trình thủ tục hành chính.
- Thu hút và giữ chân nhân tài của công ty.
- Quản lý tài sản của công ty.
- Quản lý công tác vận hành, lịch trình của các phòng ban công ty.

- Làm việc từ thứ 2 - thứ 6 (9h00 – 18h00), thứ 7 làm việc cách tuần (9h00-17g00).
- Được review lương 6 tháng/lần.
- Được hưởng các điều khoản khác theo quy định nhà nước: Nghỉ lễ, Tết, đóng BHXH - BHYT, thưởng lễ, Tết, sinh nhật...
- Có cơ hội thể hiện tối đa năng lực bản thân.
- Mức lương: Thỏa thuận tùy theo năng lực

- Có kiến thức chuyên sâu về Bộ luật lao động, hệ thống nhân sự và cơ sở dữ liệu.
- Tốt nghiệp Đại học hoặc Cao đẳng chuyên ngành Hành chính nhân sự, quản trị nhân sự, Luật hoặc các ngành tương đương.
- Kỹ năng đàm phán, trình bày và thuyết phục xuất sắc.
- Có kinh nghiệm tối thiếu 3 năm làm trưởng phòng hành chính nhân sự hoặc các vị trí tương đương.
- Có khả năng phân tích độc lập để giải quyết vấn đề.
- Ưu tiên ứng viên biết và đã triển khai về OKR.
- Có kinh nghiệm quản lý/hoạch định chính sách doanh nghiệp là một lợi thế.
- Năng động, sáng tạo, chủ động trong công việc và có tinh thần trách nhiệm cao.