Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

1. Tuyển dụng: Tuyển đúng, đủ theo định hướng phát triển của Lapvip
2. Đào tạo: Đảm bảo các thành viên của LapVip được cung cấp nguồn tài nguyên đầy đủ nhất để có thể phát triển kiến thức cũng như năng lực bản thân, phù hợp với quy mô của LapVip.
3. Chế độ đãi ngộ: Xây dựng được môi trường và quy chế đánh giá chính xác, mang lại sự hài lòng của người lao động
4. Tổ chức cơ sở vật chất đáp ứng được các nhu cầu làm việc phù hợp, thoải mái, giúp người lao động yên tâm làm việc và phát triển

- Có khả năng bao quát và gắn quyền lợi của Người lao động với lợi ích của Doanh nghiệp
- Tốt nghiệp Đại Học
- Có kinh nghiệm từ 2 năm các vị trí tương đương

- Tốt nghiệp Đại Học
- Có khả năng bao quát và gắn quyền lợi của Người lao động với lợi ích của Doanh nghiệp
- Có kinh nghiệm từ 2 năm các vị trí tương đương