Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự (Tiếng Trung) - Tại Hồ Chí Minh - Thu Nhập 14 - 16 Triệu

Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng nhân sự đáp ứng kế hoạch kinh doanh của công ty theo kế hoạch Năm, Quý, Tháng.
Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
Xây dựng chính sách tuyển dụng và quy chế thay thế nhân sự.
Tham mưu cho BGĐ xây dựng có tính chất chiến lược bộ máy tổ chức hoạt động của công ty.
Tham mưu đề xuất cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lãnh vực Tổ chức-Hành chánh-Nhân sự.
Tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
Tham mưu cho BGĐ về xây dựng các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động.
Tham mưu cho BGĐ về công tác đào tạo tuyển dụng trong công ty.
Tham mưu cho BGĐ về việc xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty.
Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty.
Tham mưu cho BGĐ về công tác hành chính của công ty.
Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự... Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chính.

Tham gia BHXH, BHTN đầy đủ theo Luật định.
Phép năm, nghỉ lễ theo lịch Quy định.
Lương :14,000,000 -16,000,000 Triệu
Lương tháng 13.

Có từ 02 năm kinh nghiệm trở lên tại vị trí Trưởng phòng Hành chính Nhân sự hoặc có 5 năm kinh nghiệm trở lên tại vị trí Chuyên viên Hành chính Nhân sự;
Tiếng trung giao tiếp tốt.
Am hiểu về Luật lao động, các chế độ, quy định theo Luật Lao Động Việt Nam
Trung thực, chăm chỉ, chịu khó.
Có khả năng thương thảo, xử lý tình huống.
Độ tuổi: từ 28 – 35 tuổi
Tốt nghiệp Đại Học trở lên
Ưu tiên các ứng viên đã làm qua các Công ty về Marketing , Thương mại điện tử