Trưởng Phòng Hành Chính- Nhân Sự Tổng Hợp

- Soạn thảo văn bản và trình duyệt các quy định áp dụng trong Công ty. liên quan đến nhân sự, đối nội, đối ngoại.
- Tổ chức và giám sát thực hiện công tác hành chính theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của BGĐ.
- Kinh nghiệm trong tuyển dụng, thực hiện việc sàng lọc hồ sơ ứng tuyển, liên hệ với các ứng viên và sắp xếp lịch phỏng vấn và trực tiếp tham gia phỏng vấn.
- Xây dựng quy trình, đánh giá KPI đối với CBCNV, quy chế lương thưởng, thực hiện các chế độ phúc lợi cho người lao động.
- Lập kế hoạch với các bộ phận, phòng ban để thực hiện công tác truyền thông nội bộ, gắn kết các thành viên và tổ chức các sự kiện nội bộ (sinh nhật, 8/3, nghỉ mát, teambuilding...)
- Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty.
- Báo cáo cho Ban Giám đốc về công tác tuyển dụng hàng tuần, tháng, quý, năm. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của BGĐ.

- Được hưởng đầy đủ BHXH, BHYT và BHTN theo luật lao động Việt Nam hiện hành và quy định công ty
- Được Công ty trang bị đầy đủ thiết bị làm việc
- Nghỉ phép, Lễ, Tết theo quy định.
- Xem xét tăng lương định kỳ theo năng lực.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội phát triển bản thân
- Lương Thỏa Thuận ( Từ 15 -20 Triệu)
- Thưởng Lương tháng 13, 14...thưởng Lễ, Tết, sinh nhật và nhiều chế độ phúc lợi khác.

- Có trên 5 năm kinh nghiệm vị trí hành chính nhân sự
- Thành thạo kỹ năng tin học văn phòng.
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành về Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật, Kinh tế, Pháp chế
- Giới Tính Nữ
, Ngoại hình ưa nhìn.
- Tinh thần trách nhiệm cao, có kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc
- Ngoại ngữ: Ưu tiên biết Tiếng Anh.
- Nguyện vọng gắn bó lâu dài, ổn định với Công ty.