Tuyển Dụng Chuyên Viên Hành chính nhân sự

● Mô tả công việc:
- Thừa hành, thực hiện công việc Hành chính – Nhân sự theo sự quản lý, chỉ đạo của
Trưởng ban HCNS (TB HCNS), bao gồm: công tác Nhân sự (chiếm 70% khối lượng
công việc, gồm: công tác tổ chức, tuyển dụng, quản lý, đánh giá nhân sự, công lương, bổ
nhiệm/miễn nhiệm, chấm dứt HĐ LĐ…), công tác Hành chính (chiếm 30% khối lượng
công việc, gồm: quản lý chi phí Hành chính theo quy định)
- Tham mưu, soạn thảo các Quy chế, Quy định, Quy trình, hướng dẫn… liên quan đến các
hoạt động thuộc lĩnh vực chuyên môn HCNS
- Ghi nhận, tổng hợp, đánh giá kết quả đã thực hiện các công việc đã triển khai về nghiệp
vụ chuyên môn HCNS tại Tổng công ty (TCT), Công ty thành viên (CTTV) và báo cáo
TB HCNS theo quy định.
- Tiếp nhận các báo cáo từ CTTV, xem xét, thẩm định, phân tích, đánh giá kết quả thực
hiện các hoạt động thuộc lĩnh vực chuyên môn, lập báo cáo, đề xuất TB HCNS các giải
pháp/ phương án khắc phục những điểm chưa phù hợp.
- Trợ giúp CTTV triển khai, áp dụng thực hiện kế hoạch, Quy chế, Quy định, Quy trình
thuộc lĩnh vực chuyên môn theo đề xuất của đơn vị hoặc do Trưởng bộ phận giao.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng ban và Ban Lãnh đạo TCT.

Thưởng các ngày lễ tết, lương tháng 13 + thưởng doanh thu theo kết quả kinh doanh của Công ty
,#Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo luật định
,#Cơ hội đào tạo và thăng tiến lên các vị trí quản lý trong hệ thống
,#Được cấp phát các trang thiết bị cần thiết làm việc
,#Chế độ nâng lương, nâng bậc định kỳ và đột xuất theo kết quả làm việc theo quy định
Tham quan, nghỉ mát, khám sức khoẻ … đầy đủ theo quy định của Công ty
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo, ổn định

Hành Chính, Hệ Thống Quản Lý Doanh Nghiệp, Làm Việc Chịu Áp Lực Cao, Luật Lao Động, Quản Trị Nhân Lực