Tuyển Dụng Trưởng Phòng Hành Chính - Nhân Sự
Công Ty CP Bánh Mứt Kẹo Bảo Minh
Lô B2-3-3A Khu công nghiệp Nam Thăng Long (Khu B), Phường Thụy Phương, Quận Bắc Từ Liêm, Hà Nội
Hết hạn
Xóa tin
Chi tiết tuyển dụng
Mức lương:
Thỏa thuận
Khu vực:
Hà Nội
Chức vụ:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Lĩnh vực:
Nhân sự
Mô tả công việc
1.Nhân sự:
- Tham mưu với Ban Giám đốc về cơ cấu tổ chức bộ máy hoạt động của Công ty, công tác đào tạo tuyển dụng, các phương án về quy chế lương, khen thưởng, các chế độ phúc lợi cho người lao động.
- Tư vấn, đề xuất, xây dựng/ triển khai các hệ thống đánh giá nhằm đảm bảo thực hiện tốt các chức năng quản lý, đánh giá hiệu quả nguồn nhân lực và tạo ra môi trường làm việc chuyên nghiệp/ hiệu quả. Phối hợp với các CN/K/PB/BP xây dựng, hoàn thiện “Mô tả công việc” phù hợp với từng vị trí.
- Giám sát việc thực hiện nội quy lao động, đề xuất xử lý kỷ luật lao động theo thẩm quyền
- Chịu trách nhiệm quản lý các nghiệp vụ của Phòng HCNS đảm bảo hoạt động hiệu quả, triển khai kiểm soát nhân sự trên hệ thống phần mềm quản trị nhân sự của Công ty.
- Chịu trách nhiệm tổ chức, thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN cho CBCNV, giải đáp, hướng dẫn các thắc mắc về lương, thưởng, thuế thu nhập cá nhân, chế độ chính sách…
- Xây dựng, thực hiện, kế hoạch tuyển dụng nhân sự (năm, tháng, quý, mùa vụ, đột xuất) đảm bảo đúng mục tiêu, định hướng sản xuất, kinh doanh, văn hoá của Công ty
- Xây dựng, thực hiện kế hoạch đào tạo, phát triển nghề cho CBCNV Công ty
2. Hành chính:
- Quản lý, giám sát việc thực hiện các công việc quản lý hành chính, văn phòng phẩm, tài sản, cơ sở vật chất của Công ty; Kiểm soát các văn bản hành chính: Nội quy, Quy chế, Quy trình, Biểu mẫu … để đảm bảo tính hệ thống và quy chuẩn. Lập kế hoạch, thực hiện việc cấp phát, kiểm kê, quản lý tài sản Công ty: Trang thiết bị và công cụ dụng cụ, máy móc thiết bị …
- Lập kế hoạch, quản trị việc vận hành, bảo dưỡng, xử lý và sửa chữa hạ tầng, máy móc, thiết bị, điện, nước, PCCC, công nghệ thông tin … đảm bảo hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty.
- Thực hiện công tác đối nội, đối ngoại của Công ty và các nhiệm vụ khác theo phân cấp quản lý.
- Thực hiện, quản lý các hoạt động nội bộ nhằm hỗ trợ sản xuất, kinh doanh của Công ty: Truyền thông, tổ chức sự kiện, hội họp, tiếp khách, phương tiện vận chuyển, bảo vệ, bếp ăn, vệ sinh …
- Soát xét và tư vấn pháp lý liên quan đến mọi hoạt động tổ chức, quản lý, hoạt động sản xuất, kinh doanh, liên kết, đầu tư của Công ty.
- Tham mưu với Ban Giám đốc về cơ cấu tổ chức bộ máy hoạt động của Công ty, công tác đào tạo tuyển dụng, các phương án về quy chế lương, khen thưởng, các chế độ phúc lợi cho người lao động.
- Tư vấn, đề xuất, xây dựng/ triển khai các hệ thống đánh giá nhằm đảm bảo thực hiện tốt các chức năng quản lý, đánh giá hiệu quả nguồn nhân lực và tạo ra môi trường làm việc chuyên nghiệp/ hiệu quả. Phối hợp với các CN/K/PB/BP xây dựng, hoàn thiện “Mô tả công việc” phù hợp với từng vị trí.
- Giám sát việc thực hiện nội quy lao động, đề xuất xử lý kỷ luật lao động theo thẩm quyền
- Chịu trách nhiệm quản lý các nghiệp vụ của Phòng HCNS đảm bảo hoạt động hiệu quả, triển khai kiểm soát nhân sự trên hệ thống phần mềm quản trị nhân sự của Công ty.
- Chịu trách nhiệm tổ chức, thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN cho CBCNV, giải đáp, hướng dẫn các thắc mắc về lương, thưởng, thuế thu nhập cá nhân, chế độ chính sách…
- Xây dựng, thực hiện, kế hoạch tuyển dụng nhân sự (năm, tháng, quý, mùa vụ, đột xuất) đảm bảo đúng mục tiêu, định hướng sản xuất, kinh doanh, văn hoá của Công ty
- Xây dựng, thực hiện kế hoạch đào tạo, phát triển nghề cho CBCNV Công ty
2. Hành chính:
- Quản lý, giám sát việc thực hiện các công việc quản lý hành chính, văn phòng phẩm, tài sản, cơ sở vật chất của Công ty; Kiểm soát các văn bản hành chính: Nội quy, Quy chế, Quy trình, Biểu mẫu … để đảm bảo tính hệ thống và quy chuẩn. Lập kế hoạch, thực hiện việc cấp phát, kiểm kê, quản lý tài sản Công ty: Trang thiết bị và công cụ dụng cụ, máy móc thiết bị …
- Lập kế hoạch, quản trị việc vận hành, bảo dưỡng, xử lý và sửa chữa hạ tầng, máy móc, thiết bị, điện, nước, PCCC, công nghệ thông tin … đảm bảo hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty.
- Thực hiện công tác đối nội, đối ngoại của Công ty và các nhiệm vụ khác theo phân cấp quản lý.
- Thực hiện, quản lý các hoạt động nội bộ nhằm hỗ trợ sản xuất, kinh doanh của Công ty: Truyền thông, tổ chức sự kiện, hội họp, tiếp khách, phương tiện vận chuyển, bảo vệ, bếp ăn, vệ sinh …
- Soát xét và tư vấn pháp lý liên quan đến mọi hoạt động tổ chức, quản lý, hoạt động sản xuất, kinh doanh, liên kết, đầu tư của Công ty.
Quyền lợi được hưởng
Cạnh tranh thu nhập theo năng lực từ 18tr trở lên.
,#Được cấp đồng phục, công cụ, dụng cụ khi làm việc
,#Được đảm bảo các chế độ về Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, ... theo đúng quy định của Luật lao động
,#Được cấp đồng phục, công cụ, dụng cụ khi làm việc
,#Được đảm bảo các chế độ về Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, ... theo đúng quy định của Luật lao động
Yêu cầu kỹ năng
Nhân Sự, Hành Chính Nhân Sự, Quản Trị Nhân Sự, Phỏng Vấn Tuyển Dụng, Hành Chính Tổng Hợp
-
Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp (Mạnh Tuyển Dụng) BỆNH VIỆN ĐA KHOA PHƯƠNG ĐÔNG - CHI NHÁNH CÔNG TY TNHH TỔ HỢP Y TẾ PHƯƠNG ĐÔNG 10 - 13 Triệu
-
Chuyên Viên Tuyển Dụng (Phụ Trách Tuyển Sales/Marketing) Mức Lương Upto 15 Triệu CÔNG TY CỔ PHẦN HYRATEK 10 - 15 Triệu
-
Chuyên Viên/ Chuyên Viên Cao Cấp Chính Sách Nhân Sự - Khen Thưởng - Kỷ Luật Ngân Hàng Thương Mại Cổ Phần Bảo Việt Thỏa thuận