Tuyển Dụng Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Lập kế hoạch tuyển dụng, đảm bảo nguồn nhân lực cho Công ty.
Tổ chức quản lý và điều hành chung toàn bộ hoạt động của Phòng Hành chính Nhân sự.
Phối hợp các bên đào tạo, phổ hiến, truyền thông chính sách Công ty tới NLĐ, xử lý quan hệ lao động. Chủ trì và phối hợp với các bộ phận /đơn vị liên quan để xây dựng và giám sát thực hiện các quy chế, quy trình, KPI, quy định về quản lý nhân sự.
Giám sát và quản lý hoạt động hành chính của Công ty.
Phối hợp với các Phòng/Ban thực hiện cải tiến, tối ưu hóa cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự.
Biên soạn, cải tiến các tài liệu liên quan đến quản lý nguồn nhân lực của Công ty, bao gồm: nội quy lao động; thỏa ước lao động tập thể; chính sách nhân sự; hệ thống ngạch - bậc lương, quy định tiền lương, phúc lợi; quy định khen thưởng, kỷ luật; quy định đánh giá nhân viên, quy trình tuyển dụng, quy trình đào tạo; mô tả công việc chức danh,...
Xây dựng và triển khai hệ thống kế hoạch, hệ thống báo cáo, hệ thống lưu trữ thông tin nội bộ; xây dựng và quản lý ngân sách hoạt động (tháng, quý, năm).

Lương chính thức: 20.000.000-30.000.000 VNĐ/tháng
.
Chính sách phúc lợi tốt: du lịch nghỉ mát 1-2 lần/ năm.
Môi trường làm việc trẻ trung, hiện đại, năng động và chuyên nghiệp;
Cơ hội trau dồi kinh nghiệm thực tế & thăng tiến trong công việc;
Bảo hiểm xã hội: Theo quy định chung công ty.
Thưởng Lễ, Tết, Lương tháng 13, thưởng vinh danh theo quy định Công ty.
Tham gia các sự kiện công ty: 20/10; 8/3; Trung thu, tiệc cuối năm, sinh nhật

Ưu tiên có kinh nghiệm trong ngành Dược, TPCN
Tốt nghiệp Đại học trở lên
Cẩn trọng, trung thực, nhiệt tình, có trách nhiệm trong công việc, có tinh thần đoàn kết.
Giao tiếp tốt, khả năng lãnh đạo tốt.
Sử dụng thành thạo ord, Excel, Po erpoint vững bộ luật Lao động, luật Thuế TNCN, luật BHYT, BHXH.
Khả năng lập kế hoạch, khả năng làm việc nhóm.
Có khả năng xử lí nhiều tình huống linh hoạt.