Tuyển Gấp - Hành Chính Nhân Sự
Công ty Cổ phần iHaus
Tầng 10, Tháp A, Sky City Tower, Phố Láng Hạ, Láng Hạ, Đống Đa, Hà Nội, Việt Nam
Hết hạn
Xóa tin
Chi tiết tuyển dụng
Mức lương:
Thỏa thuận
Khu vực:
Hà Nội
Chức vụ:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Lĩnh vực:
Nhân sự
Mô tả công việc
Chức danh : Phụ trách Hành Chính & Nhân Sự
Mô tả công việc :
1. Tuyển dụng & Đào tạo
: ứng viên thực hiện từ 70-80% thời gian công việc.
a. Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cho doanh nghiệp.
b. Thực hiện các yêu cầu tuyển dụng do công ty đưa ra.
c. Tìm kiếm cách thức hiệu quả để đạt được kết quả tuyển dụng trong thời gian ngắn nhất.
d. Có công cụ đánh giá về quá trình hòa nhập và chất lượng công việc của nhân viên thử việc.
e. Có phương pháp đánh giá chi phí tuyển dụng, đào tạo...
f. Có kinh nghiệm trong việc tổ chức các sáng kiến, hoạt động gắn kết cán bộ nhân viên và lên lịch hoạt động đoàn thể cho CBNV suốt 1 năm (Lễ Tết - Team Building - Company trip - Thi đua v..v)
g. Có kinh nghiệm trong việc xây dựng nội dung & phương pháp khảo sát nguyện vọng - nhu cầu - góp ý của CBNV trong việc vận hành tổ chức, nghiệp vụ chuyên môn, phát triển bản thân và yếu tố lãnh đạo
2. Hành Chính – Nhân sự:
ứng viên thực hiện từ 20-30% thời gian công việc.
a. Hoàn thiện bản mô tả công việc chi tiết cho từng vị trí công việc, phòng ban.
b. Hoàn thiện quy chế lương thưởng, phúc lợi, chính sách đãi ngộ.
c. Điều hành và quản lý các công tác hành chính nhân sự trong doanh nghiệp.
d. Tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo đúng quy định của doanh nghiệp.
e. Hoàn thiện nội quy lao động, hệ thống quy chế, quy trình, quy định cho doanh nghiệp và giám sát việc tuân thủ các quy định đó.
f. Tổ chức và điều hành các hoạt động hành chính khác như: điều xe công tác, lưu trữ tài liệu, hỗ trợ tổ chức các buổi họp, hội thảo,…
g. Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp.
h. Hỗ trợ các bộ phận khác trong việc quản lý, đào tạo, tuyển dụng nhân sự và thực hiện công tác hành chính.
i. Kết hợp với các trưởng bộ phận xây dựng bộ tiêu chí đánh giá nhân sự và các chương trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên công ty.
j. Phối hợp với phòng kế toán để hạch toán lương, thưởng, bảo hiểm cho nhân viên
Mô tả công việc :
1. Tuyển dụng & Đào tạo
: ứng viên thực hiện từ 70-80% thời gian công việc.
a. Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cho doanh nghiệp.
b. Thực hiện các yêu cầu tuyển dụng do công ty đưa ra.
c. Tìm kiếm cách thức hiệu quả để đạt được kết quả tuyển dụng trong thời gian ngắn nhất.
d. Có công cụ đánh giá về quá trình hòa nhập và chất lượng công việc của nhân viên thử việc.
e. Có phương pháp đánh giá chi phí tuyển dụng, đào tạo...
f. Có kinh nghiệm trong việc tổ chức các sáng kiến, hoạt động gắn kết cán bộ nhân viên và lên lịch hoạt động đoàn thể cho CBNV suốt 1 năm (Lễ Tết - Team Building - Company trip - Thi đua v..v)
g. Có kinh nghiệm trong việc xây dựng nội dung & phương pháp khảo sát nguyện vọng - nhu cầu - góp ý của CBNV trong việc vận hành tổ chức, nghiệp vụ chuyên môn, phát triển bản thân và yếu tố lãnh đạo
2. Hành Chính – Nhân sự:
ứng viên thực hiện từ 20-30% thời gian công việc.
a. Hoàn thiện bản mô tả công việc chi tiết cho từng vị trí công việc, phòng ban.
b. Hoàn thiện quy chế lương thưởng, phúc lợi, chính sách đãi ngộ.
c. Điều hành và quản lý các công tác hành chính nhân sự trong doanh nghiệp.
d. Tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo đúng quy định của doanh nghiệp.
e. Hoàn thiện nội quy lao động, hệ thống quy chế, quy trình, quy định cho doanh nghiệp và giám sát việc tuân thủ các quy định đó.
f. Tổ chức và điều hành các hoạt động hành chính khác như: điều xe công tác, lưu trữ tài liệu, hỗ trợ tổ chức các buổi họp, hội thảo,…
g. Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp.
h. Hỗ trợ các bộ phận khác trong việc quản lý, đào tạo, tuyển dụng nhân sự và thực hiện công tác hành chính.
i. Kết hợp với các trưởng bộ phận xây dựng bộ tiêu chí đánh giá nhân sự và các chương trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên công ty.
j. Phối hợp với phòng kế toán để hạch toán lương, thưởng, bảo hiểm cho nhân viên
Quyền lợi được hưởng
Thưởng hiệu quả kinh doanh công trình theo đóng góp cá nhân (sẽ bàn luận khi nhận việc)
,#Làm việc trong môi trường văn minh và chuyên nghiệp theo tiêu chuẩn EU
,#Ăn trưa, điện thoại, xăng xe, thưởng các ngày lễ, tết, sinh nhật của cá nhân và các thành viên t
,#Làm việc trong môi trường văn minh và chuyên nghiệp theo tiêu chuẩn EU
,#Ăn trưa, điện thoại, xăng xe, thưởng các ngày lễ, tết, sinh nhật của cá nhân và các thành viên t
Yêu cầu kỹ năng
Tuyển Dụng, Quản Trị Nhân Lực, Nhân Sự, Hành Chính Nhân Sự, Hành Chính
-
Nhân Viên Hỗ Trợ Phần Mềm Nhân Sự (BHXH) Công ty Cổ phần đầu tư Công Nghệ và Thương Mại Softdreams 6 - 10 Triệu
-
Chuyên Viên Nhân Sự - Lương Thưởng Hấp Dẫn 12-16M - Tại Hà Nội CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC PHẨM MEDSTAND 12 - 16 Triệu
-
Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự - Admin Staff (Tiếng Nhật N3) Công Ty TNHH Hinokiya Việt Nam Thỏa thuận
-
Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự - Mạnh Tuyển Dụng - 3 Năm Kinh Nghiệm ( Thu Nhập 11 Triệu - 15 Triệu) Công Ty TNHH A Sóc 11 - 15 Triệu
-
Phụ Trách Phòng Hành Chính Nhân Sự Công Ty Công ty Cổ phần Tập đoàn Khoáng sản và Thương mại VQB Thỏa thuận