Tuyển Gấp - Hành Chính Nhân Sự
Công ty Cổ phần iHaus
Tầng 10, Tháp A, Sky City Tower, Phố Láng Hạ, Láng Hạ, Đống Đa, Hà Nội, Việt Nam
Hết hạn
Xóa tin
Chi tiết tuyển dụng
Mức lương:
Thỏa thuận
Khu vực:
Hà Nội
Chức vụ:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Lĩnh vực:
Nhân sự
Mô tả công việc
Chức danh : Phụ trách Hành Chính & Nhân Sự
Mô tả công việc :
1. Tuyển dụng & Đào tạo
: ứng viên thực hiện từ 70-80% thời gian công việc.
a. Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cho doanh nghiệp.
b. Thực hiện các yêu cầu tuyển dụng do công ty đưa ra.
c. Tìm kiếm cách thức hiệu quả để đạt được kết quả tuyển dụng trong thời gian ngắn nhất.
d. Có công cụ đánh giá về quá trình hòa nhập và chất lượng công việc của nhân viên thử việc.
e. Có phương pháp đánh giá chi phí tuyển dụng, đào tạo...
f. Có kinh nghiệm trong việc tổ chức các sáng kiến, hoạt động gắn kết cán bộ nhân viên và lên lịch hoạt động đoàn thể cho CBNV suốt 1 năm (Lễ Tết - Team Building - Company trip - Thi đua v..v)
g. Có kinh nghiệm trong việc xây dựng nội dung & phương pháp khảo sát nguyện vọng - nhu cầu - góp ý của CBNV trong việc vận hành tổ chức, nghiệp vụ chuyên môn, phát triển bản thân và yếu tố lãnh đạo
2. Hành Chính – Nhân sự:
ứng viên thực hiện từ 20-30% thời gian công việc.
a. Hoàn thiện bản mô tả công việc chi tiết cho từng vị trí công việc, phòng ban.
b. Hoàn thiện quy chế lương thưởng, phúc lợi, chính sách đãi ngộ.
c. Điều hành và quản lý các công tác hành chính nhân sự trong doanh nghiệp.
d. Tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo đúng quy định của doanh nghiệp.
e. Hoàn thiện nội quy lao động, hệ thống quy chế, quy trình, quy định cho doanh nghiệp và giám sát việc tuân thủ các quy định đó.
f. Tổ chức và điều hành các hoạt động hành chính khác như: điều xe công tác, lưu trữ tài liệu, hỗ trợ tổ chức các buổi họp, hội thảo,…
g. Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp.
h. Hỗ trợ các bộ phận khác trong việc quản lý, đào tạo, tuyển dụng nhân sự và thực hiện công tác hành chính.
i. Kết hợp với các trưởng bộ phận xây dựng bộ tiêu chí đánh giá nhân sự và các chương trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên công ty.
j. Phối hợp với phòng kế toán để hạch toán lương, thưởng, bảo hiểm cho nhân viên
Mô tả công việc :
1. Tuyển dụng & Đào tạo
: ứng viên thực hiện từ 70-80% thời gian công việc.
a. Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cho doanh nghiệp.
b. Thực hiện các yêu cầu tuyển dụng do công ty đưa ra.
c. Tìm kiếm cách thức hiệu quả để đạt được kết quả tuyển dụng trong thời gian ngắn nhất.
d. Có công cụ đánh giá về quá trình hòa nhập và chất lượng công việc của nhân viên thử việc.
e. Có phương pháp đánh giá chi phí tuyển dụng, đào tạo...
f. Có kinh nghiệm trong việc tổ chức các sáng kiến, hoạt động gắn kết cán bộ nhân viên và lên lịch hoạt động đoàn thể cho CBNV suốt 1 năm (Lễ Tết - Team Building - Company trip - Thi đua v..v)
g. Có kinh nghiệm trong việc xây dựng nội dung & phương pháp khảo sát nguyện vọng - nhu cầu - góp ý của CBNV trong việc vận hành tổ chức, nghiệp vụ chuyên môn, phát triển bản thân và yếu tố lãnh đạo
2. Hành Chính – Nhân sự:
ứng viên thực hiện từ 20-30% thời gian công việc.
a. Hoàn thiện bản mô tả công việc chi tiết cho từng vị trí công việc, phòng ban.
b. Hoàn thiện quy chế lương thưởng, phúc lợi, chính sách đãi ngộ.
c. Điều hành và quản lý các công tác hành chính nhân sự trong doanh nghiệp.
d. Tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo đúng quy định của doanh nghiệp.
e. Hoàn thiện nội quy lao động, hệ thống quy chế, quy trình, quy định cho doanh nghiệp và giám sát việc tuân thủ các quy định đó.
f. Tổ chức và điều hành các hoạt động hành chính khác như: điều xe công tác, lưu trữ tài liệu, hỗ trợ tổ chức các buổi họp, hội thảo,…
g. Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp.
h. Hỗ trợ các bộ phận khác trong việc quản lý, đào tạo, tuyển dụng nhân sự và thực hiện công tác hành chính.
i. Kết hợp với các trưởng bộ phận xây dựng bộ tiêu chí đánh giá nhân sự và các chương trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên công ty.
j. Phối hợp với phòng kế toán để hạch toán lương, thưởng, bảo hiểm cho nhân viên
Quyền lợi được hưởng
Thưởng hiệu quả kinh doanh công trình theo đóng góp cá nhân (sẽ bàn luận khi nhận việc)
,#Làm việc trong môi trường văn minh và chuyên nghiệp theo tiêu chuẩn EU
,#Ăn trưa, điện thoại, xăng xe, thưởng các ngày lễ, tết, sinh nhật của cá nhân và các thành viên t
,#Làm việc trong môi trường văn minh và chuyên nghiệp theo tiêu chuẩn EU
,#Ăn trưa, điện thoại, xăng xe, thưởng các ngày lễ, tết, sinh nhật của cá nhân và các thành viên t
Yêu cầu kỹ năng
Tuyển Dụng, Quản Trị Nhân Lực, Nhân Sự, Hành Chính Nhân Sự, Hành Chính
-
Chuyên Viên Phát Triển Nguồn Lực - HRBP Specialist - Khối Tổ Chức Nhân Sự (HO 24.174) Ngân Hàng Thương Mại Cổ Phần Quân Đội - MB Thỏa thuận Còn 4 tuần để ứng tuyển
-
Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp (Mạnh Tuyển Dụng) BỆNH VIỆN ĐA KHOA PHƯƠNG ĐÔNG - CHI NHÁNH CÔNG TY TNHH TỔ HỢP Y TẾ PHƯƠNG ĐÔNG 10 - 13 Triệu
-
Chuyên Viên Tuyển Dụng (Phụ Trách Tuyển Sales/Marketing) Mức Lương Upto 15 Triệu CÔNG TY CỔ PHẦN HYRATEK 10 - 15 Triệu
-
Chuyên Viên/ Chuyên Viên Cao Cấp Chính Sách Nhân Sự - Khen Thưởng - Kỷ Luật Ngân Hàng Thương Mại Cổ Phần Bảo Việt Thỏa thuận