Quản Lý Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp

1. Hành chính
- Soạn thảo văn bản, lưu trữ, tiếp nhận các văn bản chứng từ
- Xây dựng nội quy, quy trình, quy định, quy chế... của công ty
- Kiểm soát quản lý mua sắm văn phòng phẩm và công cụ dụng cụ
- Tổ chức các cuộc họp, sự kiện của công ty
2. Tiền lương và phúc lợi
- Thực hiện chấm công tính lương
- Xây dựng, theo dõi đánh giá KPIs
- Xây dựng cơ chế tiền lương, thưởng, chế độ phúc lợi cho người lao động
- Thực hiện các nghiệp vụ chính sách bảo hiểm xã hội cho người lao động
3. Tuyển dụng
- Thực hiện công tác tuyển dụng
- Tổ chức đào tạo dành cho nhân viên mới
- Lên kế hoạch tuyển dụng tháng/ quý/ năm
- Phối hợp với các phòng ban đánh giá nhân sự mới/ đánh giá định kỳ
- Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự, điều động nhân sự, chấm dứt HĐLĐ
- Thực hiện ký hợp đồng thử việc, HĐLĐ theo dõi gia hạn HĐLĐ cho CBVN
4. Các công việc khác theo chỉ đạo của Giám đốc

Đầy đủ các chế độ theo luật lao động
Làm việc tại trung tâm thành phố
Môi trường trẻ trung năng động
Thưởng lễ tết, thưởng tháng lương 13, tham gia teambuilding...

- Có kinh nghiệm 3 năm trở lên trong lĩnh vực nhân sự
- Thành thạo tin học văn phòng
- Đại học trở lên các chuyên ngành liên quan Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh, Hành chính và các ngành nghề liên quan
- Có kinh nghiệm xây dựng cơ chế tiền lương, cơ chế đánh giá nhân sự KPIs