Senior HR Specialist (L&D) - Chuyên Viên Nhân Sự Cấp Cao (Đào Tạo và Phát Triển)

Chức năng/ Mục đích/ Function/ Purpose
Đóng vai trò là đối tác chiến lược Nhân sự, hỗ trợ Trưởng phòng Nhân sự làm việc với các Trưởng bộ phận khác chuẩn bị kế hoạch đào tạo hàng năm cho Nhà máy.
Work as HR operations business partner by assisting HR Manager in working with functional Line Managers to prepare yearly training plans for the whole organization
Phạm vi công việc / Nature and Scope
- Báo cáo trực tiếp cho Trưởng nhóm Nhân sự và phối hợp chặt chẽ để đặt được mục tiêu
The incumbent reports to HR Supervisor directly and work closely to achieve goals and objectives
- Phụ trách các chương trình, khóa đào tạo nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong Nhà máy thông qua các kế hoạch đào tạo cho từng nhóm đối tượng học viên cũng như nhóm nhân tài tiềm năng
Be responsible for providing training courses/ programs to improve manpower’s quality in the organization by providing training plans for each targeted group and high potential talents as well
- Dựa vào khả năng và kiến thức chuyên môn kết hợp với tư duy nhạy bén, nền tảng hiểu biết về hoạt động của Nhà máy, tham gia hỗ trợ Trưởng các phòng ban
Work as advocate towards functional Line Managers based on his/her expertise with excellent customer focus and business acumen
- Hoàn thành các Tiêu chí đánh giá công việc của phòng Nhân sự
Be responsible for achieving against Key Performance Indicators (KPI's) of HR Department
Các trách nhiệm chính/ List Primary Responsibilities/ Accountabilities
- Chịu trách nhiệm chính trong việc xây dựng, thực hiện các kế hoạch đào tạo định hướng cho Nhân viên mới và kế hoạch đào tạo kỹ năng mềm cho các cấp Quản lý
Take leadership role in immersion plans for new comers and soft skills training for each level
- Phối hợp chặt chẽ với nhóm Sản xuất và nhóm Kỹ thuật để xây dựng và tổ chức các khóa đào tạo kỹ thuật cho các vị trí chủ chốt
Work closely with Operations team and Technical team to facilitate technical training for backbone positions
- Chịu trách nhiệm chính trong việc xây dựng mối quan hệ đối tác chiến lược với các trường Đại học nhằm triển khai chương trình Thực tập sinh và các chương trình khác
Take leadership role in building strategic partnership with local universities to implement Internship programs; trainee programs
- Các công việc khác do trưởng bộ phận giao
Other tasks by Line Manager

Health Insurance
,#14 paid leave days
,#Shuttle bus Ha Noi - Hung Yen

L&D training, HR Training, Organization Development, Đào Tạo và Phát Triển, Phát Triển Nhân Sự Nội Bộ