Chuyên Viên Cao Cấp Chính Sách Nhân Sự

Mục tiêu công việc:
Tham gia xây dựng & triển khai các chính sách về Quản lý hệ thống công việc, Quản lý hiệu quả làm việc và Quản lý nhân tài
Mô tả công việc:
- Quản lý hệ thống công việc:
Thiết lập và duy trì mô tả công việc rõ ràng cho các vị trí trong công ty.
- Triển khai & đánh giá hiệu quả công việc:
Quản lý và cải tiến hệ thống Đánh giá Hiệu quả làm việc (Performance System) để nâng cao hiệu quả công việc toàn công ty.
- Xây dựng chính sách Quản lý nhân tài:
Tham gia xây dựng các chiến lược phát triển đội ngũ nhân tài, bao gồm Lộ trình phát triển công danh, Lộ trình phát triển nghề nghiệp, và đội ngũ kế cận.
- Thiết kế và triển khai công cụ đánh giá tiềm năng:
Phát triển và thực hiện các công cụ đánh giá nhân sự, như Khảo sát 360 độ, Phỏng vấn hành vi, …
- Hợp tác với các phòng ban khác:
Cộng tác với các phòng ban và bộ phận Nhân sự để thiết kế các lộ trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên.
- Phân tích dữ liệu nhân sự:
Phát triển và quản lý các báo cáo quản trị nhân sự nhằm tối ưu hóa quy trình tuyển dụng và phát triển nhân tài.
Môi trường làm việc:
• Cởi mở và năng động với các giá trị cốt lõi sâu sắc truyền cảm hứng làm việc đến nhân viên.
• Khuyến khích trao đổi ý tưởng, đề cao sự sáng tạo trong công việc.
• F88 cam kết cho bạn nền tảng vững chắc để trau dồi và phát triển.
• Sẵn sàng trao quyền, cơ hội đột phá cho CBNV.
Thời gian làm việc:
08h30 - 17h30 (Thứ Hai - Thứ Sáu; nghỉ Thứ Bảy + Chủ nhật)
Địa điểm làm việc:
Tòa nhà N01A - 275 Nguyễn Trãi, Thanh Xuân, Hà Nội

- Lương thưởng RẤT cạnh tranh trên thị trường
- Thưởng cuối năm + thưởng Lễ/Tết + thưởng sinh nhật + thưởng đột xuất khi hoàn thành tốt nhiệm vụ
,#- BHXH + Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe chuyên biệt dành riêng cán bộ nhân viên F88 (F88 Care)
- 12 ngày phép năm + nghỉ phép theo thâm niên
,#- Chính sách thưởng đa dạng & hấp dẫn, bao gồm: thưởng cuối năm, thưởng Lễ/Tết, thưởng sinh nhật, thưởng đột xuất khi hoàn thành tốt nhiệm vụ,...
- Cơ hội tham gia gắn kết với tập thể thông qua các hoạt động văn hóa sôi động: Teambuilding, Tất niên,

Chính Sách Nhân Sự, Quản Trị Nguồn Nhân Lực, Quản Trị Nhân Sự, Quản lý nhân tài