Trưởng Bộ Phận Nhân Sự (Lương 18 - 25 Triệu/tháng)

1. Phụ trách công tác phát triển nguồn nhân lực :
• Công tác tuyển dụng
• Công tác đào tạo
• Đánh giá hiệu suất công việc và phát triển nhân viên
2. Phụ trách công tác phát triển tổ chức:
• Thiết kế công việc
• Xây dựng cơ cấu tổ chức phù hợp với từng giai đoạn phát triển.
3. Phụ trách công tác xây dựng chính sách lương thưởng và phúc lợi:
• Xây dựng, cải tiến chính sách lương, thưởng, phúc lợi của công ty phù hợp với từng giai đoạn.
4. Phụ trách công tác phát triển Văn hóa doanh nghiệp và quan hệ lao động :
• Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp, nâng cao sự gắn kết của nhân viên.
• Quản lý quan hệ lao động và giải quyết các vấn đề nhân sự.

Thưởng 2 tháng lương khuyến khích hiệu quả hàng năm, tháng lương thứ 13, thưởng quản lý, thưởng lễ/tết, ngày truyền thống, thưởng hoàn thành vượt kế hoạch.
,#Bảo hiểm bắt buộc theo quy định luật BHXH; Bảo hiểm sức khỏe, tai nạn, nằm viện do công ty đài thọ 100% kinh phí tại các bệnh viện hàng đầu tại Việt Nam.
,#Chế độ nghỉ phép theo quy định Nhà nước và hưởng 100% lương 3P.
,#Được đào tạo nâng cao năng lực và phát triển nghề nghiệp.
,#Trang bị laptop và các công cụ làm việc phù hợp.
,#Chế độ nghỉ mát, du xuân hàng năm.
,#Các loại phụ cấp: ăn ca, điện thoại…
,#Chế độ nghỉ lễ/tết theo quy định của Nhà nước.
,#Tăng lương theo hiệu quả công việc và năng lực cá nhân, định kỳ đánh giá năng lực 01 năm/lần.
Khám sức khỏe chuyên sâu định kỳ 01 lần/năm.

Quản Trị Nguồn Nhân Lực, Compensation & Benefits, HR Management, Quản Lý Nhân Sự, Tuyển Dụng