Hành Chính Nhân Sự

1. Quản lý nề nếp công ty, phát triển văn hóa doanh nghiệp
2. Quản lý và xử lý các văn bản, hợp đồng và pháp lý doanh nghiệp
3. Quản lý và theo dõi văn phòng phẩm và thiết bị văn phòng
4. Làm việc với các đối tác: thuê mặt bằng và quản lý mặt bằng
5. Các công việc khác trong phạm vi bộ phận hành chính nhân sự.

- Lương cứng 8.000.000 - 11.000.000 VNĐ/tháng (Deal lúc phỏng vấn)
- Phụ cấp thâm niên: 6 tháng/ lần, mỗi lần + 500.000đ vào lương hàng tháng
- Xét tăng lương định kỳ 6 tháng/ lần, tăng lương đột xuất khi đạt thành tích xuất sắc.
- Chế độ thưởng tháng lương thứ 13, chế độ BHXH-BHYT, 12 ngày phép 1 năm và các chế độ khác theo quy định của pháp luật.
- Du lịch, team building hàng năm.
- Thử việc 1 tháng hưởng 85% lương
- Các chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ,... theo luật lao động hiện hành, các ngày lễ tết, 8/3,20/10, sinh nhật công ty.
- Phúc lợi ốm đau, hiếu hỉ, sinh nhật...
- Môi trường làm việc nhiều người trẻ, năng động, vui vẻ, được tạo điều kiện để phát triển bản thân.

- Giới tính: Nữ
- Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm hành chính nhân sự trên 1 năm
- Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học trở lên
- Độ tuổi: Sinh năm 2001 – 1998
- Yêu cầu khác:
Có laptop cá nhân (sử dụng trong 1 tháng thử việc, công ty sẽ cấp trang thiết bị khi trở thành nhân viên chính thức)