Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

Quản lý và sử dụng con dấu của công ty.
Tiếp nhận / gửi – chuyển các văn bản đến / đi.
Soạn thảo, xử lý, quản lý các văn bản đến / đi.
Biên soạn, kiểm tra và đệ trình hợp đồng, các phụ lục hợp đồng và thực hiện đệ trình ký kết.
Xây dựng kế hoạch tuyển dụng khi có yêu cầu (không thường xuyên).
Phân loại, sắp xếp hồ sơ, tài liệu và lưu trữ, theo dõi, luân chuyển hồ sơ.
Theo dõi, quản lý in ấn, văn phòng công ty.
Thực hiện nhiệm vụ xây dựng và phát triển nhân sự.
Tổ chức và xây dựng quy chế quản lý nội bộ, quy chế tổ chức.
Chuẩn bị hồ sơ, thực hiện / hỗ trợ thực hiện các thủ tục hành chính của công ty.
Xây dựng và thực hiện đề án tuyển dụng, chương trình đào tạo phát triển nhân sự.
Tiếp nhận, hướng dẫn và sắp xếp công việc bước dầu cho nhân sự mới.
Thực hiện công tác lễ tân, tiếp khách, nghỉ chế độ, tham quan du lịch.
Hoàn thiện và lưu trữ hồ sơ CBCNV trong công ty.
Xây dựng quy chế lương, thưởng và xây dựng bảng lương.
Các nhiệm vụ do BGĐ và bộ phận quản lý giao.

Thử việc 3 tháng (Năng lực tốt có thể lên chính thức trước thời gian thử việc)
Thu nhập: Thỏa thuận theo năng lực (Bao gồm LC + Phụ cấp)
Môi trường làm việc ổn định.
Nghỉ các ngày lễ, Tết theo quy định của nhà nước và công ty
Sau khi lên chính thức sẽ được đóng BHXH theo quy định của nhà nước và cam kết gắn bó trên 1 năm với công ty.
Được tham gia các hoạt động tập thể của công ty

Nữ, Độ tuổi: 2002-1995
Tốt nghiệp đại trở lên Chuyên ngành Quản trị Nhân Lực, Quản trị kinh doanh, Luật hoặc liên quan.
Kinh nghiệm > 1 năm (Ưu tiên đã từng làm về mảng xây dựng)
Có tinh thần trách nhiệm, nhanh nhẹn hoạt bát
Yêu thích và mong muốn phát triển trong lĩnh vực Hành chính Nhân sự, định hướng gắn bó lâu dài
Linh hoạt, nhiệt tình và chủ động trong công việc
Vui vẻ, hòa đồng, có khả năng phát động phong trào.
Sử dụng máy tính làm việc của công ty