Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự (F&B Admin HR)

Phối hợp với phòng nhân sự để đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ và lên lịch phỏng vấn cho các vị trí trong bộ phận F&B.
Xử lý và lưu trữ hồ sơ nhân viên bao gồm hợp đồng lao động, thông tin cá nhân, bản lương, đánh giá hiệu suất, và các tài liệu khác.
Sắp xếp và quản lý lịch làm việc của nhân viên F&B, đảm bảo đủ nhân sự trong các ca làm việc.
Theo dõi và cập nhật thông tin nhân viên, bao gồm thời gian làm việc, ngày nghỉ phép, và các phúc lợi khác.
Hỗ trợ giải quyết các vấn đề liên quan đến phúc lợi, chế độ bảo hiểm và các khiếu nại của nhân viên.
Đánh giá nhu cầu đào tạo và đề xuất các chương trình đào tạo cần thiết.
Quản lý và duy trì các tài liệu hành chính như hợp đồng nhà cung cấp, hóa đơn, và các thủ tục liên quan.
Tham gia vào quá trình onboarding cho nhân viên mới.
Theo dõi chấm công, tính lương và các khoản phụ cấp, thưởng.
Chi tiết trao đổi khi phỏng vấn

Mức thu nhập: 12.000.000 – 15.000.000 đ/tháng
Thời gian làm việc: 8h00 đến 17h00, thứ 2 – thứ 7, nghỉ trưa 12h00 đến 13h00.
Thưởng: bao gồm thưởng hiệu suất, thưởng thâm niên, thưởng lễ Tết, và các loại thưởng khác theo chính sách công ty.
Thử việc 2 tháng - 85% lương.
Phụ cấp: có thể bao gồm phụ cấp ăn trưa, xăng xe, điện thoại, phụ cấp công tác (nếu có).
Chế độ BHXH; BHYT đầy đủ.
Chế độ nghỉ phép: nghỉ phép năm 12 ngày/năm, cùng với các ngày nghỉ lễ theo quy định của nhà nước.

Kinh nghiệm: có ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm
làm việc trong lĩnh vực hành chính nhân sự, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành F&B hoặc khách sạn.
Kỹ năng tổ chức, quản lý thời gian và giao tiếp tốt.
Kỹ năng:
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Tính cách: cẩn thận, tỉ mỉ, có tinh thần trách nhiệm cao và khả năng làm việc độc lập.
Khả năng xử lý nhiều công việc cùng lúc và làm việc dưới áp lực cao.
Trình độ: tốt nghiệp cao đẳng trở lên, chuyên ngành quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh, hoặc các lĩnh vực liên quan.