Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự - Làm Việc Tại Hà Nội
Công Ty Cổ Phần CPT GROUP
Tầng 7, Tòa nhà Kim Ánh, số 1, ngõ 78 Duy Tân, Cầu Giấy, Hà Nội.
Còn 21 giờ để ứng tuyển
Chi tiết tuyển dụng
Mức lương:
Thỏa thuận
Khu vực:
Hà Nội
Chức vụ:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Lĩnh vực:
Nhân sự
Mô tả công việc
1. Tuyển dụng – Đào tạo
• Nhận kế hoạch tuyển dụng từ ban lãnh đạo hoặc từ các bộ phận khác đã được ban lãnh đạo phê duyệt
• Phân loại vị trí và lựa chọn kênh tuyển dụng phù hợp,
• Đăng tin tuyển dụng, thu thập hồ sơ
• Gửi thư mời phỏng vấn, thư mời làm việc
• Cập nhật kết quả phỏng vấn và thông báo cho ứng viên
• Lưu trữ thông tin ứng viên
• Thông báo cho quản lý các bộ phận và hành chính ngày ứng viên sẽ đến nhận việc
• Làm thủ tục ký hợp đồng thử việc
• Giới thiệu nhân sự mới, bàn giao CCDC làm việc theo quy định công ty.
2. Hành chính
• Nhận công văn đến và chuyển công văn đi
• Quản lý trang thiết bị văn phòng, tài sản công cụ dụng cụ VP, quản lý danh bạ điện thoại
• Kiểm tra, giám sát việc thực hiện nội qui, quy chế, vệ sinh văn phòng
• Lập kế hoạch và hỗ trợ tổ chức các sự kiện theo kế hoạch đã có của
• Mua bán, xuất nhập và quản lý văn phòng phẩm
• Thông báo kế hoạch nghỉ lễ tết
• Đảm bảo khu vực lễ tân, phòng họp tiếp khách luôn sạch sẽ, gọn gàng, ngăn nắp
• Theo dõi, quản lý và điều xe công ty
• Chuẩn bị phòng họp khi có lịch họp/ đào tạo
• Theo dõi Chấm công
3. C&B
• Cập nhật thông tin về nhân sự mới, nhân sự nghỉ việc, chuyển công tác,...
• Thực hiện việc báo tăng, báo giảm và giải quyết chế độ cho người lao động trên phần mềm bảo hiểm
• Theo dõi và cập nhật thông tin nhân viên lên hệ thống quản lý nhân
• sự;
• Quản lý hệ thống phần mềm Amis tạo mã nhân viên mới, theo dõi
• đơn xin nghỉ phép, đơn OT
• Thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến việc thay đổi vị trí, phân công
• công việc, và điều chỉnh lương cơ bản;
• Soạn thảo và lưu trữ hợp đồng lao động;
• Soạn thảo các văn bản hành chính khác: Quyết định, công văn, thông báo…
• Thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến BHXH (báo tăng, giảm, check
• c12, giải quyết chế độ cho nhân viên,...);
• Hỗ trợ giải đáp các thắc mắc của nhân viên về các vấn đề liên quan đến chế độ phúc lợi của Công ty và chế độ BHXH;
4. Số lượng tuyển dụng
• 02 nhân sự
5. Khác:
Thực hiện các công việc khác (nếu có) theo sự phân công của TPHCNS và Ban giám đốc.
• Nhận kế hoạch tuyển dụng từ ban lãnh đạo hoặc từ các bộ phận khác đã được ban lãnh đạo phê duyệt
• Phân loại vị trí và lựa chọn kênh tuyển dụng phù hợp,
• Đăng tin tuyển dụng, thu thập hồ sơ
• Gửi thư mời phỏng vấn, thư mời làm việc
• Cập nhật kết quả phỏng vấn và thông báo cho ứng viên
• Lưu trữ thông tin ứng viên
• Thông báo cho quản lý các bộ phận và hành chính ngày ứng viên sẽ đến nhận việc
• Làm thủ tục ký hợp đồng thử việc
• Giới thiệu nhân sự mới, bàn giao CCDC làm việc theo quy định công ty.
2. Hành chính
• Nhận công văn đến và chuyển công văn đi
• Quản lý trang thiết bị văn phòng, tài sản công cụ dụng cụ VP, quản lý danh bạ điện thoại
• Kiểm tra, giám sát việc thực hiện nội qui, quy chế, vệ sinh văn phòng
• Lập kế hoạch và hỗ trợ tổ chức các sự kiện theo kế hoạch đã có của
• Mua bán, xuất nhập và quản lý văn phòng phẩm
• Thông báo kế hoạch nghỉ lễ tết
• Đảm bảo khu vực lễ tân, phòng họp tiếp khách luôn sạch sẽ, gọn gàng, ngăn nắp
• Theo dõi, quản lý và điều xe công ty
• Chuẩn bị phòng họp khi có lịch họp/ đào tạo
• Theo dõi Chấm công
3. C&B
• Cập nhật thông tin về nhân sự mới, nhân sự nghỉ việc, chuyển công tác,...
• Thực hiện việc báo tăng, báo giảm và giải quyết chế độ cho người lao động trên phần mềm bảo hiểm
• Theo dõi và cập nhật thông tin nhân viên lên hệ thống quản lý nhân
• sự;
• Quản lý hệ thống phần mềm Amis tạo mã nhân viên mới, theo dõi
• đơn xin nghỉ phép, đơn OT
• Thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến việc thay đổi vị trí, phân công
• công việc, và điều chỉnh lương cơ bản;
• Soạn thảo và lưu trữ hợp đồng lao động;
• Soạn thảo các văn bản hành chính khác: Quyết định, công văn, thông báo…
• Thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến BHXH (báo tăng, giảm, check
• c12, giải quyết chế độ cho nhân viên,...);
• Hỗ trợ giải đáp các thắc mắc của nhân viên về các vấn đề liên quan đến chế độ phúc lợi của Công ty và chế độ BHXH;
4. Số lượng tuyển dụng
• 02 nhân sự
5. Khác:
Thực hiện các công việc khác (nếu có) theo sự phân công của TPHCNS và Ban giám đốc.
Quyền lợi được hưởng
Mức thu nhập: Thỏa thuận
,#Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
,#Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp.
,#Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
,#Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp.
Yêu cầu kỹ năng
Hành Chính Nhân Sự, Tuyển Dụng, C&B, Đào Tạo Nhân Sự, Admin Task
-
Trưởng Phòng/ Chuyên Gia Đối Tác Nhân Sự - Khối Chuyển Đổi Ngân Hàng TMCP Sài Gòn – Hà Nội (SHB) Thỏa thuận
-
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự HRM (Up to 45M) Công Ty TNHH Thương Mại Và Vận Tải Thái Tân Thỏa thuận
-
Trưởng Phòng Nhân Sự (HRM) (Lương Upto 25 Triệu/tháng hoặc Thỏa Thuận Theo Năng Lực) CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI QUỐC TẾ SSMB Thỏa thuận
-
Trưởng Phòng Nhân Sự (HRM) (Lương 20-25 Triệu hoặc Thỏa Thuận) CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI QUỐC TẾ SSMB Thỏa thuận
-
Trưởng Bộ Phận Tuyển Dụng - Tại Hà Nội - Thu Nhập 20 - 25 Triệu CÔNG TY CỔ PHẦN EUROWINDOW 20 - 25 Triệu