Quản Lí Nhân Sự

Xây dựng và triển khai chiến lược quản lý nhân sự phù hợp với mục tiêu và định hướng phát triển của công ty trong lĩnh vực bảo hiểm nhân thọ
Quản lý toàn bộ quy trình nhân sự từ tuyển dụng, đào tạo, phát triển đến đánh giá hiệu suất nhân viên
Xây dựng và duy trì văn hóa công ty tích cực, thúc đẩy hiệu suất và sự gắn kết của nhân viên
Quản lý hệ thống lương thưởng, phúc lợi và các chế độ đãi ngộ cho nhân viên
Phối hợp với các bộ phận khác để giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự và tối ưu hóa hiệu quả làm việc
Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật về lao động và an toàn lao động trong môi trường sản xuất
Báo cáo định kỳ về tình hình nhân sự, đề xuất các giải pháp cải thiện cho ban lãnh đạo

Thưởng hiệu suất công việc, thưởng các dịp lễ tết
Chế độ nghỉ phép, nghỉ ốm theo quy định của Luật lao động
Mức lương cạnh tranh, phù hợp với năng lực và kinh nghiệm
Cơ hội thăng tiến trong môi trường làm việc chuyên nghiệp
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ trong và ngoài nước
Tham gia các hoạt động team building, du lịch nghỉ mát hàng năm
Môi trường làm việc năng động, thân thiện và có cơ hội phát triển bản thân

Có kiến thức về quản lý nhân sự
Kỹ năng lãnh đạo và quản lý nhóm tốt
Khả năng giao tiếp và đàm phán hiệu quả
Khả năng làm việc độc lập và chịu áp lực cao
Thành thạo tin học văn phòng
Tư duy phân tích và giải quyết vấn đề
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan
Tinh thần trách nhiệm, chủ động và sáng tạo trong công việc